Mittelständler mit großem Potenzial
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das allgemeine Arbeitsklima. Neue Pfade werden beschritten, auf Expansion gesetzt. Gerne noch zielgerichteter und entschlossener weiter so!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Auffallende Unterbesetzung in manchen neuralgischen Bereichen. Hier werden Entwicklungschancen liegen gelassen.
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiterinformation ausbauen. Schulungen und Onboarding professionalisieren. Zusammengefasst Potenziale heben.
Arbeitsatmosphäre
Gutes Arbeitsklima, neue Impulse. Man erkennt wie viel Potenzial noch schlummert und setzt auf richtige Themen. Entscheidungen könnten noch schneller fallen, um auch nach außen positiver wahrgenommen zu werden.
Kommunikation
Alle Mitarbeiter mitnehmen und vorhandene Kommunikationswege mehr nutzen!
Kollegenzusammenhalt
In Abteilungen unterschiedlich ausgeprägt. Gemeinsame und übergreifende Aktionen könnten für Verbesserung helfen.
Work-Life-Balance
Klare Regelungen. Möglichkeiten für Home-Office gegeben.
Vorgesetztenverhalten
Kurze Wege und immer ein offenes Ohr.
Interessante Aufgaben
Hohe Eigenverantwortung und Priorisierung.
Gleichberechtigung
Ausbaufähig und potenzialversprechend.
Umgang mit älteren Kollegen
Respektvoll. Ehrung langjähriger Mitarbeiter findet statt.
Arbeitsbedingungen
Die technische Ausstattung ist im gehobenen Mittelmaß anzusehen. Habe ich schon schlechter erlebt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es bewegt sich spürbar etwas. Gerne mehr!
Gehalt/Sozialleistungen
Leistungsgerechtigkeit sollte stärker ausgebaut werden.
Image
Es wurden die richtigen Schritte in der Unternehmenskommunikation eingeleitet. Dranbleiben!
Karriere/Weiterbildung
Coaching, insbesondere von engagierten Mitarbeitern könnte zur Bindung mehr stattfinden.
Arbeitgeber-Kommentar
Lieber Mitarbeiter, liebe Mitarbeiterin,
vielen Dank für das konstruktive und auch positive Feedback. Wir haben in den vergangenen Jahren schon einiges bewegen können und sind auch noch lange nicht am Ziel. Es freut uns sehr, das positive Veränderungen wahrgenommen werden, auch wenn noch viel zu tun ist. Die Kritikpunkte nehmen wir sehr ernst und sind bestrebt daran zu arbeiten.
Für weitere Anregungen und für Feedback steht Ihnen die Personalabteilung der EGU gerne zur Verfügung.