Sie denken nicht an die Familie, Sie sind Familie. Bis das Privatleben erstickt.
Arbeitsatmosphäre
Toxisch, schwaches Wertefundament, Unrealistische Erwartungen
Kommunikation
Findet nicht statt. Aufgrund von Sprach Barrieren. Gibber wird bevorzugt.
Kollegenzusammenhalt
Eine Zumutung bei der einzigartigen herrschenden Gesinnung. Oft steht auch die Geselligkeit im Vordergrund.
Work-Life-Balance
Arbeitszeiten bis zu 14 Stunden am Tag sind keine Seltenheit. Unbezahlt versteht sich.
Vorgesetztenverhalten
Setzen sich Aktiv mit den Angestellten auseinander und verstehen es Aufgaben zu delegieren.
Interessante Aufgaben
Nicht vorhanden.
Gleichberechtigung
Nur auf dem Papier. Männer Bekommen eine höhere Gehaltserhöhung als Frauen. Mal 50 € weniger
Umgang mit älteren Kollegen
Macht keinen unterschied, werden genauso verheizt und Ausgetauscht.
Arbeitsbedingungen
Atavistische Arbeitsverhältnisse.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nur nach außen hin. Fürs Image wird ganz groß die Werbetrommel geschlagen. Berge von Papiermüll und die noch so Moderne Fahrzeugflotte fristet ihr da sein als Parkplatz Wächter. Zu mal das aufkommen von allzu positiven Bewertungen auf eigenes Unvermögen hinweist.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist Branchen unterdurchschnitt durch die Ohne Tarifbindung (OT) Mitgliedschaft im Arbeitgeberverband AGAD. Eine Belegschaftsvertretung wird vorgebeugt.
Image
Genauso schlecht wie der Mutter Konzern Transgourmet/Coop Schweiz.
Karriere/Weiterbildung
Keine Möglichkeit.
Arbeitgeber-Kommentar
Zunächst bedanken wir uns für Ihre Bewertung. Wir bedauern, dass Sie negative Erfahrungen gemacht haben, können jedoch Ihre Kritik nicht nachvollziehen. Wir legen großen Wert auf die Einhaltung aller gesetzlichen Regelungen. Überstunden sind bei uns keine Selbstverständlichkeit und werden entlohnt oder durch Freizeit ausgeglichen.
Wir hätten es begrüßt, Ihre Anliegen in einem persönlichen und konstruktiven Gespräch zu besprechen. Nur durch offenen und ehrlichen Austausch können wir uns verbessern.
Wir möchten Ihnen gerne anbieten, sich noch einmal persönlich mit uns zu diesem Thema auszutauschen. Sie können uns unter der E-Mail-Adresse: info.unna@egv-group.de erreichen.
Wir wünschen Ihnen auf Ihrem weiteren Weg alles Gute und viel Erfolg.
Ihr EGV Team
Personalabteilung