Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kundenorientiert handeln und Kollegen helfen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 66 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Betriebsarzt
Rabatte
Betriebliche Altersvorsorge
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Diensthandy
Internetnutzung
Coaching
Flexible Arbeitszeiten
Gute Verkehrsanbindung
Firmenwagen
Mitarbeiter-Beteiligung
Essenszulage
BarrierefreiWie schon beschrieben gibt es eine hohe Mitarbeiterzufriedenheit, welche durch den offenen Umgang miteinander, aber auch den Vorzügen wie frischem Obst, kostenfreien Getränken und weiteren Mitarbeitervorteilen geschuldet ist.
Wenn man fleißig ist, wird es anerkannt und honoriert. In der Coronazeit haben alle im Unternehmen zusammen gehalten.
Modernes Warenwirtschaft System
Gehalt kommt bereits am 25 des Monates
Schichtleiter sind ok
- geregelte Arbeitszeiten
- entspanntes Arbeitsklima
- pünktliches Einkommen
- Zusammenhalt
Die Freundlichen Vorgesetzten und die Vielfalt an Aufgaben
Manchmal recht streng
Parkplatzsituation, Verpflegungsmöglichkeiten
Manchmal etwas Stressig und zu wenig Platz
siehe Verbesserungsvorschläge
Mir fällt da nichts ein
- vernünftige Personalplanung
- Vorgesetzte dringend zur Schulungen schicken ( wie gehe ich mit Mitarbeitern um)
- vernünftigte Bezahlung/ mindestens 3€ über den Mindestlohn
- Wertschätzung und Respekt gegenüber Mitarbeitern
- Beschwerden ernstnehmen
Wandel der IT vorantreiben, um auf die Herausforderungen der Gegenwart und Zukunft vorbereitet zu sein und somit wettbewerbsfähig zu bleiben.
Die ganze Führungsmannschaft inklusive Betriebsleiter austauschen und durch MENSCHEN ersetzen
Digitalisierung voran treiben um den Anschluss nicht zu verlieren.
Mehr Ressoursen in die IT um die Digitalisierung voranzutreiben
Der am besten bewertete Faktor von EGV Lebensmittel für Großverbraucher ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,9 Punkten (basierend auf 13 Bewertungen).
Werden besonders gerne genommen
Auf die älteren Kollegen wird Rücksicht genommen und bei Bedarf nach alternativen Aufgaben gesucht.
Vorbildlich, Verständnis und Lösungen bei gesundheitlichen Problemen.
Auch hier läuft alles bestens
werden aus der täglichen Arbeit rausgenommen und zum anlernen junger Kollegen eingestezt
Der am schlechtesten bewertete Faktor von EGV Lebensmittel für Großverbraucher ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,1 Punkten (basierend auf 23 Bewertungen).
Gehalt ist Branchen unterdurchschnitt durch die Ohne Tarifbindung (OT) Mitgliedschaft im Arbeitgeberverband AGAD. Eine Belegschaftsvertretung wird vorgebeugt.
gute Sozialleistungen wie Urlaubs-und Weihnachtsgeld Inflationsaugleich etc.
Gehalt sollte deutlich angepast werden
1,40€ brutto über Mindestlohn
Für das was man leisten muss jede Nacht los viel zu wenig steht nicht mal eine 3 davor aber gibt Leute die bekommen 400 Euro mehr
Viel zu wenig. Für die vielen Stunden. Keine spesen.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf 21 Bewertungen).
Auf vielen Leitungspositionen findet man ehemalige Auszubildende. Durch das Unternehmen wird eine Plattform für Schulungen (z.B. Office-Schulungen) angeboten. In den meisten Fällen müssen Schulungen darüber hinaus über den Vorgesetzten beantragt werden.
Interne Schulungen zu arbeitsrelevanten Themen werden durchgeführt. Aufstieg kann durch langjährige Mitarbeit und entsprechende Erfahrungen im Bereich erfolgen.
Viele Angebote und zur Weiterbildung.
Karriere eher Mäßig auf Grund der Größe des Standortes andere Niederlassungen sind da besser.
Es wird jedem Mitarbeiter eine Weiterbildung angeboten. Schulung und Seminare sind kostenlos!
Viele aktuelle Führungskräfte haben bei der EGV gelernt. Potential wird gefördert.