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Unna und weitere

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 41 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei EGV Lebensmittel für Großverbraucher die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 60 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
EGV Lebensmittel für Großverbraucher
Branchendurchschnitt: Nahrungsmittel/Landwirtschaft

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
EGV Lebensmittel für Großverbraucher
Branchendurchschnitt: Nahrungsmittel/Landwirtschaft

Die meist gewählten Kulturfaktoren

41 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    49%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    46%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    44%

  • Spaß und Freude haben

    Work-Life BalanceModern

    41%

  • Andere Meinungen respektieren

    Umgang miteinanderModern

    39%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
ArbeitsatmosphäreEx-Führungskraft

eGV Wasserbureg...Naja...gekündigt während der Probezeit...gründe weitgehend offen...Kommunikation zwischen Abteilungen...mies...Unterlagen...Papiere ..Zeugnis...nach mehrmaliger Anfrage...keine Antwort auf anfragen...dann falsche Unterlagen gesendet...das sollte mal reichen...Erreichbarkeit Vorgesetzte bzw Antworten Email oder pr whats App...sehr schlecht..Ideen und neue Projekte nicht umsetzbar da alles zentral entschieden wird...mehr schreib ich nicht...Zeilen reichen nicht.....

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1,0
KommunikationEx-Führungskraft

Sehr achlecht

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2,0
KollegenzusammenhaltEx-Führungskraft

In manchen Bereichen gut

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3,0
Interessante AufgabenEx-Führungskraft

Gut aber nicht anerkannt

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4,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Lob und Kritik sind da, wo sie angebracht sind.

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4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Für die Arbeit notwendige Informationen werden kommuniziert

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