Familiäres Arbeitsklima bei einem guten Arbeitgeber
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist gut.
Kommunikation
Kommunikation findet über das eigene Intranet statt. Hier werden Informationen geteilt, sowohl vom Unternehmen, als auch von den Mitarbeitern. Hier wäre es sinnvoll die Mitarbeiter noch mehr ins Boot zu holen, um so einen höheren Informationsaustausch zu produzieren.
Kollegenzusammenhalt
Die meisten Kollegen sind freundlich und hilfsbereit. Hier merkt man den Flair eines Familienunternehmens.
Work-Life-Balance
Je nach Abteilung wird durch den Vorgesetzten entschieden welche Möglichkeiten es gibt, hier sind flexible Arbeitszeit sowie Homeoffice möglich. Urlaub wird am Anfang des Jahres eingereicht und kann bei bestehender Möglichkeit im Jahr noch angepasst werden. Auf persönliche Termine wird Rücksicht genommen.
Vorgesetztenverhalten
Gute Kommunikation mit den Abteilungsleitern.
Interessante Aufgaben
Interessante und abwechslungsreiche Aufgaben mit viel Eigeninitiative.
Umgang mit älteren Kollegen
Auf die älteren Kollegen wird Rücksicht genommen und bei Bedarf nach alternativen Aufgaben gesucht.
Arbeitsbedingungen
Es werden ausreichend Arbeitsmittel zum vernünftigen arbeiten zur Verfügung gestellt. In manchen technischen Bereichen ist Nachholbedarf.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mehr Schein als Sein. In diesem Bereich ist noch einiges Möglich, woran allerdings gearbeitet wird. Unter anderem wird die LKW Flotte nach und nach auf nachhaltigen Treibstoff ausgebaut.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt auf Basis der Lebensmittelbranche. Das Gehalt ist in Ordnung, aber wie immer gilt, der Mensch will mehr haben als er hat. Wichtig zu erwähnen, das Gehalt wird immer pünktlich und zum 19/20 des jeweiligen Monats gezahlt.
Image
Das Image ist sehr gut. Nicht ohne Grund besteht in der Verwaltung der Großteil der Belegschaft aus ehemaligen Auszubildenden.
Karriere/Weiterbildung
Auf vielen Leitungspositionen findet man ehemalige Auszubildende. Durch das Unternehmen wird eine Plattform für Schulungen (z.B. Office-Schulungen) angeboten. In den meisten Fällen müssen Schulungen darüber hinaus über den Vorgesetzten beantragt werden.
Gleichberechtigung
Arbeitgeber-Kommentar
Wir danken Ihnen herzlich für Ihre Bewertung und das wertvolle Feedback.
Es freut uns besonders zu hören, dass Sie unser familiäres Arbeitsklima schätzen und sich bei uns gut aufgehoben fühlen. Der Zusammenhalt unter den Kollegen sowie die Möglichkeit zur flexiblen Arbeitsgestaltung sind uns sehr wichtig, um eine ausgeglichene Work-Life-Balance zu fördern.
Ihr Feedback zum Umwelt- und Sozialbewusstsein nehmen wir ebenfalls ernst. Wir arbeiten aktiv daran, unsere Nachhaltigkeitsbemühungen zu verstärken, insbesondere durch die schrittweise Umstellung unserer LKW-Flotte auf nachhaltige Treibstoffe. Ihre Rückmeldung ist für uns eine wichtige Orientierung, um uns kontinuierlich zu verbessern.
Für weitere Anregungen oder persönliche Gespräche stehen wir Ihnen gerne zur Verfügung.
Ihr EGV Team
Personalabteilung