EGYM 

GmbH

Vorstellungsgespräche

Verbesserungsvorschläge

Ich habe mich Mitte Februar bei eGym beworben und noch am gleichen Tag ein Telefoninterview mit einer Mitarbeiterin geführt. Das Gespräch war sehr nett und informativ. Ich wurde mich den Worten verabschiedet, dass Sie einen sehr guten Eindruck von meinen Qualifikationen hat sammeln können und Sie sich bis zum Ende der nächsten Woche melden werden. Das ist nun vier Wochen her. Seit dem ruht der Wald.
Es ist furchtbar, wann Verbindlichkeiten nicht eingehalten werden und man auch nicht einmal eine Absage bekommt, sondern man sich selbst darum kümmern muss, informiert zu werden.
Für die Zukunft kann ich eGym nur ans Herz legen sich an die Aussagen zu halten, die Sie tätigen. Die Aufgabe sowie die damit verbundene Verantwortung von HR-Mitarbeitern und Recruitern ist es sich sensibel, professionell und emotional intelligent zu verhalten. Sie sind das Aushängeschild des Unternehmens und haben dadurch eine große Außenwirkung.
Auf der anderen Seite des Bewerbungsprozesses sitzt immer ein Bewerber, der Hoffnungen und Erwartungen an seine Bewerbung heftet. Wenn es dann zu einem Gespräch kommt, wachsen diese Faktoren natürlich. Zudem erleben Bewerber die Phase der Neuorientierung und Bewerbung als kräftezehrende und lähmende Zeit, innerhalb derer Sie nur bedingt Einfluss auf den Entscheidungsprozess haben.
Das oberste Credo sollte für das HR vor allem folgendes sein: begrüße einen Fremden und verabschiede einen Fan. Egal innerhalb welches Mediums die Kommunikation zwischen Bewerber und Unternehmen stattfindet. Am Ende muss immer das Ziel sein, dass eine Wertschätzung durch das Gespräch, die transparente Kommunikation sowie die Verbindlichkeit der Aussagen entsteht. Nur so, haben beide Seiten innerhalb des Gesamtprozesses gewonnen auch wenn es innerhalb des Qualifikationsprofils z.B. nicht passt.
Die Gesamtperformance ist sehr enttäuschend und unnötig. Dies hinterlässt keinen guten Eindruck vom Unternehmen und macht dieses für meine berufliche Zukunft zu einem unattraktiven Arbeitgeber.

Verbesserungsvorschläge

- Zwischen Eingang der Bestätigungsmeldung bis zum 1. Feedback sind ca. 4 Wochen vergangen. Das ist an und für sich voll okay, aber da die 1. Kontaktaufnahme Ende Februar war und man schnell jemanden suchte, wurde mehrfach nach der Möglichkeit eines Aufhebungsvertrag des aktuellen Arbeitgebers (mit fairen Kündigungsfristen) gefragt
- Man merkt, dass das Unternehmen im letzten Jahr stark gewachsen und sehr erfolgreich ist. Leider heißt das auch, dass die Räumlichkeiten stark überbesetzt sind.
- An dem Tag wurden mehrere Gespräche mit Bewerbern geführt. Das wurde während dem Termin auch mehrfach erwähnt und führte auch leider dazu, dass mein Slot sich um 30 Minuten nach hinten verschoben hat. Heißt: meine Gesprächspartner waren zu spät! Aber die potenziellen Kollegen waren sehr nett und bemüht die Zeit zu überbrücken.
- Auf Grund der überfüllten Räume fand das Gespräch in einem Café statt.
- Bei dem Gespräch konnten keine Aussagen zu Gehalt, Arbeitszeiten und Gehalt getroffen werden.

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

schneller und kompetenter Bewerbungsprozess, sehr natürliches Gespräch in lockerer Atmosphäre bei dem auch viel gelacht wurde, alle Fragen werden vorbildlich beantwortet, sehr zeitnahe Rückmeldung

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

I just have positive comments about the hiring process of eGym. Both interviews were interesting, pertinent and friendly. Everyone was competent and I received quick feedback after every step of the process.

Verbesserungsvorschläge

Trotz der Absage ein sehr positiver Bewerbungsprozess. Die Kommunikation erfolgte immer Zeitnah und der Prozess war sehr transparent.
Man fühlt sich wertgeschätzt und bekommt direktes Feedback.

Verbesserungsvorschläge

Die beiden Vorstellungsgespräche – sowohl das telefonische als auch das persönliche, beide jeweils mit zwei Interviewpartnern – waren sehr offen und angenehm, die in der Unternehmensbeschreibung genannten Versprechen einer freundschaftlichen Atmosphäre wurden absolut eingehalten, wodurch meine anfängliche Aufregung schnell vergessen war. Auch für mich selbst waren die beiden Gespräche sehr aufschlussreich, ich konnte viel über die gegenwärtigen Veränderungen im Unternehmen und die darauf aufbauenden Aufgaben und Ziele meiner Praktikumsstelle in Erfahrung bringen, was auf mich einen sehr motivierenden Eindruck gemacht hat.

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Vor der Einladung zum Bewerbungsgespräch vor Ort wurde ein Telefoninterview durchgeführt.
Das Bewerbungsgespräch vor Ort bestand aus der Vorstellung der Firma, inklusive Rundgang und Test eines ihrer Fitnessgeräte, aus einer Vorstellung meiner Person sowie einer kleinen Programmieraufgabe auf Papier und einem Brainteaser.
Die Atmosphäre während des gesamten Bewerbungsprozesses war stets sehr angenehm.

Verbesserungsvorschläge

Der gesamte Bewerbungsprozess verlief schnell, fair und sehr unkompliziert.
Durch das telefonische Gespräch sowie das persönliche Interview habe ich einen sehr guten und wahrheitsgetreuen Eindruck von der zu besetzenden Stelle und eGym als Arbeitgeber bekommen.

Verbesserungsvorschläge

Von Anfang an bis zum Ende hin waren die Rückmeldungen immer sehr zügig. Die Bewerbungsgespräche waren sehr angenehm, ausführlich und (für beide Seiten) aufschlussreich. Echt klasse!

Verbesserungsvorschläge

Ich war sehr zufrieden. Trotz Initiativbewerbung bekam ich schon am nächsten Tag einen Anruf und wurde direkt zum Gespräch eingeladen. Im Vorhinein musste ich eine Aufgabe vorbereiten, die es dann im Gespräch zu präsentieren galt. Die Atmosphäre war insgesamt sehr angenehm und alle Gesprächspartner freundlich. Die Zusage erfolgte zum angekündigten Termin.

Bewerbungsfragen

Stärken / Schwächen in abgewandelter Form, Motivation, Herangehensweise an Aufgaben