24 Werkstudent:innen bei EGYM haben den Arbeitgeber im Durchschnitt mit 4,0 von 5 Punkten bewertet.
19 Werkstudent:innen empfehlen EGYM als Arbeitgeber weiter, während 5 das Unternehmen nicht empfehlen würden.
Entspannte Arbeitsathmosphäre
Vergütung/Benefits etwas anpassen
Einfach gesagt die größte Stärke dieses Unternehmens, man kommt gerne in die Arbeit und man merkt das auch bei den anderen Kollegen. Alle grötenteils entspannt auch wenn es mal hektisch zugeht.
Urlaub kann man mit kurzer Absprache jederzeit konsumiert werden und es gibt großes Verständnis falls man dringende Termine oder familiäre Sachen zu erledigen hat. Da wird weder gemeckert noch gedrängt früher aus dem Urlaub zu kommen. Homeoffice auch möglich
Für Studenten werden sehr gerne und ohne viel Bürokratie interessante Themen für Abschlussarbeiten oder Pflichtpraktika organisiert.
Außerdem wird wert darauf gelegt, dass die Studenten sich stets weiterbilden. Dies wird beispielsweise mit kleinen Einführungen bei neuen Themen realisiert.
Man bekommt mehrere kleinere Aufgaben zugewiesen und der Verantwortungsrahmen steigt mit jedem mal an.
Etwas Luft nach oben.
Es gibt mehrstufige Mülltrennung und es wird auch beim Wegwerfen darauf geachtet, dass alles in die jeweils richtige Tonne kommt.
Außerdem sind "Made in Germany" & "Made in Europe" zentraler Bestandteil der Firmenidentität
Alle helfen sich gegenseitig und herrscht eine klare "Keine Ellenbogen Mentalität"
Vorgesetzte sind größtenteils nicht all zu alt, somit ist der Umgang immer top gewesen. Kritik und Lob wird neutral mitgeteilt und Konflikte immer mit vier Augengespräch geklärt.
Arbeitsbedinungen sind Top. Schöne ergonomische Stühle, die auch regelmäßig kontrolliert werden. Büroraum sehr gut beleuchtet und man kann die Belüftung nach Wunsch einstellen. PCs sind keine Supercomputer, für die jeweiligen Aufgaben aber ausreichend.
Wöchentliche Meetings in denen jeder kurz sagt was er gerade tut, so ist jeder auf dem aktuellen Stand. Außerdem halbjährliche Mitarbeitergesprächen. Falls man was bereden will, wird direkt ein Termin organisiert.
Aufgaben waren alle sehr interessant, man wird auch gefragt ob einem das gefällt was man tut und bekommt ggf. andere Aufgaben zugewiesen.
- Stärkung der Unternehmenskultur
- Förderung einzelner Mitarbeiter*innen
Liebes kununu Mitglied,
wir freuen uns sehr, dass du positiv auf deine Zeit bei EGYM zurückblickst.
Uns ist es ein sehr großes Anliegen, dass unsere Mitarbeiter mit einem guten Gefühl und gerne in die Arbeit kommen. Darüber hinaus schätzen wir es sehr, gemeinsam Zeit zu verbringen und hoffen, dass unsere standortübergreifenden Events, wie beispielsweise das Sommerfest oder unsere Neujahrsfeier, bald wieder stattfinden können.
Zweimal pro Jahr finden unsere verpflichtenden Feedbackgespräche zwischen EGYMee und Manager statt, in denen auch die individuelle Weiterentwicklung besprochen werden soll. In der Vergangenheit haben wir bereits verschiedene Trainings, wie z.B. Sprachkurse oder Feedbacktrainings angeboten. Aktuell arbeiten wir in der HR Abteilung daran, das Thema Learning & Development weiter voranzutreiben.
Wir würden uns freuen, weitere Verbesserungsvorschläge zu hören. Wende dich gerne für einen persönlichen Austausch an hr@egym.com.
Dein EGYM HR Team.
Es zeigt sich einmal wieder, Mitarbeiter sind für eGym austauschbare Ressourcen.
Im Team gut, mit Führungskräften eher schlecht
Wer nicht bis in die Nacht gearbeitet hat, wurde schief angeschaut. Werkstudenten eingeschlossen.
Teils teils
Aktuelle Presseberichte bestätigen das, was bereits vor Jahren praktiziert wurde.
War schon früher sehr schlecht und wie sich die aktuelle Presse liest, ist das auch so geblieben.
Liebe ehemalige Kollegin, lieber ehemalige Kollege,
wir respektieren dein Feedback und während solche Entscheidungen immer extrem schwierig zu treffen sind, so sind sie auch eine direkte Folge der beispiellosen Pandemie und deren Auswirkungen auf die Weltwirtschaft.
Wir haben alle in Betracht kommenden Möglichkeiten, inklusive Kurzarbeit, umfassend geprüft und diese raschen Entscheidungen getroffen, um die verbleibenden Arbeitsplätze zu sichern. Wir möchten uns gemeinsam mit unseren Mitarbeitern nun weiterhin auf kompromisslosen Kundenservice sowie operative und technologische Exzellenz fokussieren.
Wir bedauern sehr, dass deine Bewertung zu deinen Arbeitszeiten negativ ausgefallen ist. Allerdings arbeiten unsere Werkstudenten maximal 20 Stunden pro Woche in der Vorlesungszeit und werden basierend auf der Anzahl der gearbeiteten Stunden vergütet.
Es freut uns sehr zu lesen, dass du dich in deinem Team wohl gefühlt hast. Wir unterstützen den Team- und Kollegenzusammenhalt durch regelmäßige Teamevents wie z. B. gemeinsame Teamausflüge oder Workshops.
Wir wünschen dir alles Gute für deinen weiteren Weg!
Dein HR-Team
Den Umgang miteinander
- steile Lernkurve
- Offene Kommunikation
- Arbeitsatmosphäre
- Spirit
- Team Events
Die Mitarbeiter etwas stärker in den Innovationsprozess mit einbeziehen.
Die Arbeitsatmosphäre ist sehr entspannt. Es darf auch immer private Gespräche geben und auch wenn mal etwas Druck da ist, verliert man nicht den Spaß und den Humor.
Die Firma hat einen eigenen Spirit, den ich sehr gut finde. Die Vision/ Strategie der Firma ist allgemein gut bekannt und wird von den Mitarbeitern getragen.
Wenn die Arbeit Spaß macht, ist die WLB immer gut. Darüberhinaus gibt es auch im Büro genug Möglichkeiten eine kleine Pause einzulegen und beim Tischtennis oder Kicker kurz mal den Kopf abzuschalten.
Diese Dinge sind auch nicht nur Deco im Office und man wird nicht schief angeschaut, wenn man mal aufsteht und eine Runde spielt.
marktüblich
Der Austausch war immer sehr gut. Auch als Werkstudent ist man ein vollwertiges Teammitglied.
Ehrliches und kontinuierliches Feedback. Sehr respektvolles Verhalten und Unterstützung beim Lernprozess. Es wird immer ein sehr hohes Vertrauen entgegengebracht, sodass man sich auch mal an neue unbekannte Projekte wagen kann. In schwierigen Situationen , kann man immer auf die Unterstützung bauen.
Wenn man selbst das Gefühl hat, dass die Kommunikation nicht gut ist, kann man dies jederzeit ansprechen und es wird darauf eingegangen und sofort umgesetzt. Man bekommt jederzeit sehr ehrliches Feedback.
Sehr abwechslungsreich, sodass man stetig dazulernen kann. Es wurde nie langweilig.
Führungskräfte haben keine Führungsqualitäten, Chefs denken sie können alles und die Angestellten sind immer Schuld wenn etwas nicht läuft
11,70 Euro pro Stunde
Liebe ehemalige Kollegin, liebe ehemalige Kollege,
vielen Dank für deine Bewertung auf Kununu und dein ehrliches Feedback. Wir bedauern, dass du deine Zeit bei eGym nicht positiv wahrgenommen.
Unsere Werkstudenten werden je nach Fortschritt des Studiums basierend auf Gehaltsstufen vergütet.
Um neue Führungskräfte bestmöglichst in ihrer Rolle zu unterstützen, bieten wir jährlich Schulungen bestehend aus mehreren Modulen zum Thema Leadership an.
Gerne schlagen wir dir vor mit unserem HR-Team ein persönliches Gespräch zu vereinbaren, damit wir besser nachvollziehen können, inwiefern wir deine Erwartungen nicht erfüllen konnten und was wir zukünftig ändern können.
Beste Grüße
Dein eGym HR-Team
sehr schlecht, wer sein vertragliches Soll erfüllt und ein Leben außerhalb der Firma führt wird schief angeschaut. Es wird fast erwartet, Hobbies mit Kollegen zu teilen, gemeinsam nach der Arbeit etwas zu unternehmen. Private Termine sind keine Grund um mal eine Stunde früher zu gehen, geleistete Überstunden werden nicht honoriert und wer krank ist darf die Arbeit natürlich währenddessen gerne von zuhause erledigen
über alle Abteilungen hinweg absolut unterbezahlt, neue MA werden mit dem Start-up Spirit und Versprechungen auf spätere Erhöhungen gelockt
es gibt fast keine Kollegen > 40, hauptsächlich werden Werkstudenten sowie (Pflicht-) Praktikanten eingestellt...sind natürlich günstiger
schönes modernes Office
Liebes Kununu Mitglied,
herzlichen Dank für Dein offenes Feedback. Wir bedauern sehr, dass Du auf Deine Zeit bei eGym nicht gänzlich zufrieden zurückblicken kannst.
Es freut uns sehr, dass Du den Kollegenzusammenhalt bei eGym positiv empfunden hast. Wir glauben, dass regelmäßige Teamevents zu einem positiven Arbeitsklima beitragen. Aus diesem Grund laden wir jedes Jahr zu unserem Sommerfest und zu einer gemeinsamen Weihnachtsfeier ein. Darüber hinaus organisieren einzelne Teams natürlich auch regelmäßig kleinere und spontane Teamevents (Biergarten, Minigolf, gemeinsames Workout, etc.). Die Teilnahme an all diesen Events ist natürlich immer freiwillig.
Durch unsere flexible Vertrauensarbeitszeit wollen wir allen eGymees die Möglichkeit bieten, ihre Arbeit frei einzuteilen und den verschiedenen Bedürfnissen gerecht zu werden. Für unsere Kunden wollen wir eine zuverlässige Erreichbarkeit bis 18 Uhr garantieren, sodass sich in Teams mit direktem Kundenkontakt abgesprochen wird, wer welche Zeiten abdeckt. So wollen wir sicherstellen, dass jeder eGymee von dieser Flexibilität profitieren kann.
Gerne kannst du uns Feedback und Anregungen zur Verbesserung auch an hr@egym.de senden.
Liebe Grüße
Dein eGym HR Team
Nette Firmenevents
Fehlende Konstanz
Wenn man sich für eine Stelle z.B. im Produktmanagement beworben hat, sollte man nicht in den Sales-Bereich geschoben werden. Damit werden beide Seiten sicher nicht glücklich.
Verschiedene Personen werden ohne Vorwarnung plötzlich rausgeworfen. Das stört die Arbeitsatmosphäre extrem.
War mal der Innovator der Branche, dieses Image hat aber gelitten.
Wer ein Leben (selbst als Werkstudent) auch außerhalb der Firma führen will, wird misstrauisch beäugt.
Keine ernsthaften Entwicklungsmöglichkeiten vorhanden.
Unterdurchschnittlich
Leider unter der angesprochenen Willkür. Das schürt Misstrauen zwischen den Kollegen.
Keine ehrliche Kommunikation mit den Mitarbeitern.
Schlecht, es ist erst alles super, bis plötzlich ein Gespräch mit der sofortigen Kündigung wegen angeblicher nicht ausreichender Performance ansteht.
Keine Garantie, dass du wirklich die Aufgabe bekommst, auf die du dich mal beworben hast. Abschieben in den Vertrieb ist häufig, selbst ohne zuvor jemals in der eigentlichen Aufgabe gearbeitet zu haben.
Die Atmosphäre, den Umgang miteinander.
Die Möglichkeiten sich selbst zu entwickeln.
Dass das Teamgefühl sehr wichtig ist und ständig Events für alle Mitarbeiter stattfinden
Spannende Arbeit aber geringes Gehalt
Die Lage ist momentan noch TOP (Odeonsplatz) aber mit dem Umzug an den Leuchtenbergring wird sich diese Situation deutlich verschlechtern
Es wird in der Regel schon sehr lange gearbeitet
sehr wenig Gehalt als Werkstudent
es gibt keine älteren Kollegen, da der Altersdurchschnitt sehr niedrig ist
Mein Betreuer (bin Werkstudent) ist wirklich klasse drauf und interessiert sich für meine Arbeit und meine Fortschritte
So verdient kununu Geld.