Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich was trauen und Mitarbeitern Freiräume geben.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 18 Mitarbeitern bestätigt.
Homeoffice
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Diensthandy
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Gesundheits-Maßnahmen
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Beteiligung
Hund erlaubt
Firmenwagen
Barrierefrei
Essenszulage
Kantine
Kinderbetreuung
Rabatte
BetriebsarztWie viel Wert auf das Miteinander gelegt wird. Vom Bewerbungsprozess, wo die Teams eingebunden werden, bis zur Verpflegung vor Ort, dass man auch gerne ins Büro kommen mag - aber nicht muss
Das Gesamtpaket. Super herzliche Aufnahme von neuen Leuten, es gibt zu jeder Gelegenheit Events (bei jedem Onboarding, Sommerfest, Messen, Weihnachtsfeier, ...).
Wertschätzung, es wird ganz viel an die Mitarbeitenden weitergegeben, harmonisch.
Interessante Projekte, gute Möglichkeiten selbst mit zu bestimmen, viel Handlungsfreiraum vom Management
Fordern und fördern halten sich die Waage.
Der am besten bewertete Faktor von eHealth Experts ist Image mit 4,9 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Die Expertise ist nicht nur im Firmennamen enthalten. Das wird innen wie außen so wahrgenommen und geschätzt. Zurecht, wie ich finde.
Das Image ist super, Intern top, Außenwahrnehmung ebenfalls.
Das gute Betriebsklima und die vielen Vergünstigungen werden nicht von allen Mitarbeitern wert geschätzt.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,3 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Bin noch nicht lange genug hier um das zu beurteilen. Eine verpflichtende Teilnahme an Fortbildungen gibt es nicht, das könnte man vielleicht einführen.
Es gibt viele Möglichkeiten für individuelle Weiterbildung, Coaching, Übernahme von Aufgaben und Verantwortung.