Schade
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Schade, dass die guten und jungen Leute das Unternehmen verlassen, obwohl sie nicht das Problem sind.
Verbesserungsvorschläge
Bei solchen eingefahrenen Verhaltensweisen, hilft nur eine grundsätzliche, ehrliche Auseinandersetzung mit Führungskompetenzen. Die Fehlerkultur muss grundlegend überdacht werden.
Arbeitsatmosphäre
Familiärer Umgang mit den meisten, schöne Büros, tolle Lage.
Kommunikation
Es wird Transparenz und Offenheit angepriesen, aber leider nicht umgesetzt.
Kollegenzusammenhalt
Kommt auf die Kolleg:innen an.
Work-Life-Balance
Die Aufgaben sind machbar, Arbeitszeiten relativ flexibel, Arbeit am WE selten, die Homeoffice Regelungen könnten besser sein.
Vorgesetztenverhalten
Leider eine reine Katastrophe in vielen Bereichen sowie der Geschäftsführung. Es wird auch nichts daran geändert, sondern einfach so weiter gemacht wie bisher. Die jungen Leute verlassen das Unternehmen nach kurzer Zeit wieder. Positive Fehlerkultur ist hier ein Fremdwort.
Interessante Aufgaben
Kommt auf die Abteilung an, aber allgemein hat man viel Gestaltungsspielraum und interessante Themenfelder.
Gleichberechtigung
Kommt ebenfalls auf die Abteilung an. Grundsätzlich wird die Hierarchie aber deutlich ausgelebt, auch wenn es anders kommuniziert wird.
Umgang mit älteren Kollegen
Die älteren Kolleg:innen sind die Heiligen
Karriere/Weiterbildung
Muss schon sehr drum gekämpft werden.