Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 8 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei EHI Retail Institute die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 38 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
8 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Work-Life BalanceModern
FührungModern
FührungModern
Umgang miteinanderTraditionell
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Es wird Transparenz und Offenheit angepriesen, aber leider nicht umgesetzt.
Kommt auf die Kolleg:innen an.
Die Aufgaben sind machbar, Arbeitszeiten relativ flexibel, Arbeit am WE selten, die Homeoffice Regelungen könnten besser sein.
Leider eine reine Katastrophe in vielen Bereichen sowie der Geschäftsführung. Es wird auch nichts daran geändert, sondern einfach so weiter gemacht wie bisher. Die jungen Leute verlassen das Unternehmen nach kurzer Zeit wieder. Positive Fehlerkultur ist hier ein Fremdwort.
Kommt auf die Abteilung an, aber allgemein hat man viel Gestaltungsspielraum und interessante Themenfelder.
Familiärer Umgang mit den meisten, schöne Büros, tolle Lage.