Angenehmes Arbeitsklima, guter Standort aber schlechte Bezahlung & fragwürdiges Personalmanagement
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nettes Kollegium, Aufgaben im Bereich des Machbaren, guter Standort
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Gehälter, Personalmanagement, Unklarheit über strategische Ausrichtung des Unternehmens
Verbesserungsvorschläge
Eine ehrliche Auseinandersetzung mit sich selbst. Sind die Kollegen, die jetzt einzelne Bereiche führen, die beste Wahl? Schätzt euer Personal mehr und bezahlt einfach mal ein faires Gehalt
Arbeitsatmosphäre
Es war eigentlich immer angenehm und harmonisch. Jedoch sind in den letzten 10 Monaten viele junge Kollegen entweder gegangen oder gegangen worden. Gründe dafür waren entweder das Gehalt und die mangelnde Einsicht mehr zu zahlen oder die fehlenden Führungsqualitäten einiger Abteilungsleiter
Kommunikation
Es gibt wiederkehrende Meetings, in denen das wesentliche besprochen wird. Jedoch sollten Vorgesetzte besser auf E-Mails reagieren, damit die Projektarbeit nicht ins Stocken gerät
Kollegenzusammenhalt
Das Kollegium ist wirklich super. Nette Leute, mit denen man in den Pausen immer gerne gequatscht hat
Work-Life-Balance
Homeoffice ist an 2 Tagen die Woche möglich, es gibt flexible Arbeitszeiten und Urlaube werden meistens immer ohne Murren genehmigt. Stressig wird es nur auf Kongressen oder vor Ende einer Projektarbeit, jedoch erträglich
Vorgesetztenverhalten
In meinem Fall habe ich menschlich keine Einwände, jedoch könnte die Kommunikation besonders im Hinblick auf E-Mails besser sein
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind weder furchtbar, noch super spannend. Man fertigt Studien an, Organisiert sog. Sessions (Webinar) und geht 2-3 mal pro Jahr auf Veranstaltungen/Kongresse. Man kommt mit vielen interessanten Unternehmen in Kontakt, was vermutlich das spannendste ist. Die Arbeit ist darüber hinaus nicht sonderlich abwechslungsreich
Umgang mit älteren Kollegen
Einstellungen von Kollegen ab 50 habe nicht jedoch nicht erlebt
Arbeitsbedingungen
Der Standort am Stadtgarten ist wirklich gut. Man ist in 5 Minuten auf den Ringen und es gibt zahlreiche Möglichkeiten sein Mittagsessen zu bekommen. Die Laptops sind teilweise älter, die Monitore gehören ebenfalls nicht zum besten Material und im Sommer wird es unfassbar heiß im Gebäude, da es keine Klimaanlage gibt. Das Mobiliar ist teilweise aus den 90ern oder noch älter, modern ist anders
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Dienstreisen werden mit dem Zug erledigt, es gibt keine Kaffeemaschinen mit Kapseln und es wird nicht unnötig auf Papier gedruckt
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist leider schlecht. Die Anzahl der Urlaubstage ist ebenfalls unterdurchschnittlich und Verhandlungen sind zäh. Das Gehalt kommt jedoch immer pünktlich. Das einzig erwähnenswerte Benefit ist das Jobticket bzw. Deutschlandticket. Man kann damit die KVB-Räder 30 min kostenlos nutzen. Wasser und Kaffee kann man jeweils trinken, so viel man möchte. Das Obst sind meistens Äpfel, immer wieder Äpfel
Image
Das (interne) Image hat in den letzten Monaten stark gelitten, da viele junge, qualifizierte Kollegen das Unternehmen verlassen haben. Die langfristige Personalausrichtung ist dadurch für Mitarbeitende nicht ersichtlich. Es wird immer wieder die Wohlfühlatmosphäre hervorgehoben, was teilweise stimmt, jedoch ist diese ein Stück weit verloren gegangen
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung oder eine berufliche Weiterentwicklung ist in 95% der Fälle nicht möglich. Man bekommt lediglich einen neuen Titel, der Arbeitsinhalt bleibt gleich, das Gehalt wird nur minimal angepasst