Es hat sich nicht‘s geändert.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wenig . Sozialleistungen sind ok. Lohngefüge unterirdisch, so wird das nicht‘s im Zeitalter von Fachkräftemangel.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Vor Jahren gemachte Verbesserungsvorschläge werden einfach nicht berücksichtigt. Warum haben Leute das Sagen die von der Betonsteinindustrie und deren Bedürfnissen rein gar nichts verstehen.
Verbesserungsvorschläge
Stammpersonal in der Produktion den roten Teppich ausrollen denn die sorgen dafür das der Laden überhaupt noch läuft. Den kompletten Vorstand in die Wüste und dafür verantwortlich machen wie EHL jetzt wahrgenommen wird.
Arbeitsatmosphäre
Im Team ok.
Kommunikation
Ähh……
Kollegenzusammenhalt
Mit Ausnahmen ok.
Work-Life-Balance
Auf dem Papier alles möglich , in der Umsetzung 0
Vorgesetztenverhalten
Alle raus und durch fachkundige und kompetente Mitarbeiter ersetzen.
Interessante Aufgaben
Gibt es , aber man verzweifelt wenn es um Lösungen geht . Der Mitarbeiter in der Produktion soll die Aufgaben meistern aber bei Erfolgen heimst die Führungskraft das Lob ein.
Gleichberechtigung
In der Produktion nur Männer.
Umgang mit älteren Kollegen
Man muß sich den Respekt jüngerer Kollegen erarbeiten , von selbst kommt nichts.
Arbeitsbedingungen
Selbst ist der Mann , auf den Arbeitgeber kann man nicht zählen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umweltbewusstsein je nach MA. Zahlung von Urlaubsgeld, Betriebliche Altersvorsorge, Weihnachtsgeld.
Gehalt/Sozialleistungen
Knapp über Mindestlohn.
Image
Eigentlich kein Stern. Beteuerungen seitens des Vorstandes verhallen in der Praxis . Der Name EHL und der gute Ruf von vor 20 Jahren ist dahin dank der verschiedenen Vorstände , einfach nur traurig …. was würde der alte Chef dazu sagen?
Karriere/Weiterbildung
Wenn man jahrelang eine Weiterbildung einfordert könnte es sein das man bis zum Renteneintritt diese machen kann , vorausgesetzt der Betriebsteil macht nicht vorher zu.