Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 61 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei EHL die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 132 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
61 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
FührungModern
Work-Life BalanceTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
So lala man muss immer damit rechen das man das Messer in den Rücken bekommt
Nicht wirklich vorhanden (schichtbetrieb)
Man versucht zwar mal was aber wird direkt wieder "vergessen" teilweise muss man sich beleidigen oder moben lassen alles was zählt sind Takte die die sich reinhängen und was machen bekommen eine auf den Deckel während andere die faul sind Sonderrechte bekommen
Wenn Reparaturen anstehen oder umbauarbeiten kann das schon mal interessant sein
Grauenvoll mit unter anderem Mobbing oder Diskriminierung vorhanden