EHL AG - Kompetenz in Geiz
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wasser gibts mit und ohne Sprudel.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
2 Jahre Corona, die Branche boomte. Unterdurchschnittliche Gehälter währenddessen wie auch danach. "Firma hat kein Geld". Lüge oder unfähige Führung, die mit dem erwirschaftetem Geld nicht umzugehen weiß.
Verbesserungsvorschläge
Niedrige Gehälter = hohe Fluktuation. Hohe Fluktuation = hohe finanzielle Einbuße. Hohe finanzielle Einbuße = nix gut. Damit es die Führung versteht.
Arbeitsatmosphäre
Saisonbetrieb. Im Sommer stressig, im Winter angenehm. Arbeitsaufwand von Jahr zu Jahr zunehmend, Personal wird umso weniger
Kommunikation
Gibt ehrlicherweise Versuche, einen englischen Newsletter der keinen interessiert zum Beispiel.
Kollegenzusammenhalt
Kollegenzusammenhalt grundsätzlich gegeben.
Work-Life-Balance
Verbesserungen kommen vor, 42,5 zu 40 Std Woche. Von der Steinzeit rein ins Mittelalter. Homeoffice gibt es nicht. Hat während der Pandemie zwar geklappt, aber warum modern wenn man rückständig bleiben kann.
Vorgesetztenverhalten
Ich weiß gar nicht mehr ob der Vorgesetzte sich überhaupt noch für etwas zuständig fühlt.
Interessante Aufgaben
Die gibt es. Leider bleibt für diese kaum Zeit durch spärliche Besetzung.
Gleichberechtigung
Bestimmt gibt es auch irgendwo eine weibliche Führungskraft. Mir ist nur keine bekannt. Trotzdem habe ich keine verbale Diskriminierung am Arbeitsplatz erlebt, fair muss man bleiben.
Umgang mit älteren Kollegen
Kaum einer bleibt hier bis er alt wird. somit kaum einzuschätzen.
Arbeitsbedingungen
Gibt Wasser, kostenlose Parkplätze und kostenlose WCs. Ich weine vor Dankbarkeit. Man schaut sich andere Firmen an, was die zu bieten haben.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Industrieunternehmen. Wem die Umwelt am Herzen liegt, der soll halt was anderes machen.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt weit unter dem Tarifgehalt. Urlaubsgeld und Weihnachtsgeld vorhanden, ebenfalls weit unter dem Tarifgehalt. Aber so lässts sich mit Zusatzleistungen werben. Ein verdienter Stern für diese Rafinesse.
Image
Der Mensch steht an erster Stelle heißt es seitens der Firma. Fehlende Anerkennung, das Verheizen von Mitarbeitern bei schlechtem Gehalt widerspricht dem ganz wenig. Aber was weiß ich schon.
Karriere/Weiterbildung
Fortbildungen werden gerne gesehen, vor allem bei gleichbleibendem Gehalt.