Bewertung 2024
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gute technische Ausstattung, solide Arbeitsplatzbedingungen, regionale Gehälter im Durchschnitt, und im Vertrieb bestehen weiterhin gute Karrierechancen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mangelnde Kommunikation, fehlende Sozialleistungen, wenig Rücksicht auf ältere Mitarbeiter, fehlendes Umweltbewusstsein, und eine teilweise düstere Arbeitsatmosphäre.
Verbesserungsvorschläge
Offene Kommunikation fördern, Gleichberechtigung stärken, mehr Rücksicht auf ältere Mitarbeiter und gesundheitliche Bedürfnisse nehmen, nachhaltigere Maßnahmen im Hinblick auf Umweltbewusstsein umsetzen, und eine freundlichere Arbeitsplatzgestaltung schaffen.
Arbeitsatmosphäre
vom Vorstand wird man auf den Fluren ignoriert – keine Begrüßung, kein Augenkontakt. Die Gründer sitzen oft wieder unter den Kollegen, aber auch sie schenken einem keine große Beachtung. Es entsteht ein Gefühl von Distanz und Respektlosigkeit. Diese unpersönliche Stimmung macht es schwer, sich als Teil des Teams zu fühlen oder motiviert zu arbeiten
Kommunikation
Essenzielle Informationen gehen oft verloren oder werden nicht klar kommuniziert. Stattdessen werden persönliche Empfindlichkeiten und Nebensächlichkeiten in den Vordergrund gerückt, was die Zusammenarbeit erschwert und zu unnötigen Missverständnissen führt. Dies trägt zur ohnehin schon angespannten Atmosphäre bei.
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt ist geprägt von Gruppenbildungen. Der alte Kern der Belegschaft hält zusammen und schottet sich von neuen Mitarbeitern ab. Dies erschwert die Integration und führt zu einer fragmentierten Teamdynamik, in der echtes Miteinander kaum stattfindet.
Work-Life-Balance
Es werden zwei Tage Home Office angeboten, was grundsätzlich positiv ist. Allerdings wird dies durch die kaputte Atmosphäre und mangelnde Kommunikation im Unternehmen oft nicht optimal genutzt, da wichtige Informationen auf der Strecke bleiben und die Teamdynamik darunter leidet.
Vorgesetztenverhalten
Das Verhalten der Vorgesetzten spiegelt die bereits beschriebene kaputte Atmosphäre wider. Es gibt kaum direkte Kommunikation. Frauen in Führungspositionen fehlen völlig, was das Bild von mangelnder Diversität und veralteten Strukturen zusätzlich verstärkt.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben beschränken sich größtenteils auf reines Abarbeiten. Kreativität oder Innovation sind kaum noch gefragt, da der Fokus fast ausschließlich auf der Suche nach kurzfristigen Lösungen liegt, Grund dafür: die aktuelle Marktlage.
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung ist hier ein großes Problem. Aufgrund der Ignoranz der eigentlichen Führungskräfte übernehmen andere Personen inoffiziell die Führung. Dies schafft ein ungerechtes Arbeitsumfeld, in dem Hierarchien informell festgelegt werden und viele Mitarbeiter ausgeschlossen oder übergangen werden.
Umgang mit älteren Kollegen
Der Umgang mit älteren Kollegen ist zwar oberflächlich respektvoll, jedoch fehlt es an echter Rücksichtnahme auf das Alter und die damit verbundenen gesundheitlichen Herausforderungen. Es wird erwartet, dass alle das gleiche Tempo halten, ohne auf individuelle Bedürfnisse einzugehen. Dies zeigt einen Mangel an Sensibilität und Unterstützung für langjährige und ältere Mitarbeiter.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen sind gemischt. Die technische Ausstattung sowie die generelle Ausstattung der Arbeitsplätze sind gut. Allerdings trägt das Design, mit schwarzen Möbeln und einer schwarzen Decke, zu einer düsteren und ungemütlichen Arbeitsatmosphäre bei. Nicht Behindertengerecht.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Umwelt- und Sozialbewusstsein im Unternehmen ist äußerst gering. Obwohl es eine gute Anbindung mit der S-Bahn und das 49€-Ticket gibt, fahren dennoch rund 80% der Mitarbeiter mit dem Pkw zur Arbeit. Zudem fliegen einige regelmäßig, ohne dass dem Thema CO2-Fußabdruck Beachtung geschenkt wird. Nachhaltigkeit scheint keine Rolle zu spielen.
Gehalt/Sozialleistungen
Sozialleistungen wenig attraktiv. Die Gehälter entsprechen dem regionalen Durchschnitt, bieten aber keine besonderen Anreize. Sozialleistungen gibt es keine, was das Angebot insgesamt unzureichend erscheinen lässt.
Image
Es gibt Bereiche, in denen Herausforderungen bestehen, die jedoch nach außen nicht thematisiert werden. Dadurch entsteht der Eindruck, dass Probleme nicht immer klar adressiert werden, was das Gesamtbild beeinflusst.
Karriere/Weiterbildung
im Vertrieb besteht nach wie vor
eine gute Möglichkeiten für eine berufliche Entwicklung und Aufstieg.