10 Bewertungen von Mitarbeitern
10 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
8 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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8 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Neue und gut ausgestattete Autos
Verbesserte Kommunikation mit dem Disponenten
Kein Respekt vor dem Fahrer
Nur rechtzeitige Auszahlungen
Problem
Könnte mehr sein , da ja leider die Ausgaben auch do doll steigen.
es wird auf Urlaubswünsche Rücksicht genommen, Komminikation mit GF und Dispo auf Augenhöhe
- teilweise lange Wartezeit bei Reparaturen, auch bei Sicherheitsrelevanten Teilen - keine Jahressonderzahlungen - keine Planbarkeit von Feierabend (Freitag/Samstag) - teilweise schlechte Erreichbarkeit der Dispo oder langes Warten auf Rückruf
- Gehalt: Grundgehalt könnte etwas höher sein oder als Ausgleich Jahressonderzahlungen wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld - Touren könnten zeitnaher kommuniziert werden - die Dispo kennt die Aufträge meistens schon für Freitags einen Tag vorher, teilt diese aber erst Just-in-Time dem Fahrer mit, daher schlechte bis keine eigene Planung für den Feierabend am Freitag/Samstag früh möglich - Rückrufe bzw. die generelle Erreichbarkeit der Dispo verbessern - als Fahrer hat man nur per Anruf die Möglichkeit, die Dispo zu erreichen
als Fahrer bekommt man nicht viel mit - wenig rumgemotze - Dispo und GF auf Augenhöhe
wie üblich im Speditionsgewerbe - eigentlich nur 1 Stern, aber man weiß ja vorher, auf was man sich da einlässt - alle 2 Wochen erst Samstag früh im Wochenende (0-6 Uhr), sonst freitags - Wochenenden kaum planbar, da in der Regel erst einen Tag vorher oder eher noch am selben Tag feststeht, welche Tour ansteht (mit Freunden oder Familie 2-3 Tage vorher eine feste Zeit z.B. Freitag 16 Uhr vereinbaren, nahezu unmöglich) - auf Urlaubswünsche wird Rücksicht genommen, Anträge werden schnell bearbeitet, auch kurzfristige Anträge (ca 1 Monat Vorlauf - je nach Länge des Urlaubes) werden bewilligt.
das Übliche - Module werden bezahlt - als Fahrer selber nahezu keine Möglichkeit aufzusteigen - das liegt aber am Job selber und nicht am AG
könnte natürlich besser sein - branchenübliches Grundgehalt, welches durch Spesen, Fleetboardprämie und Nachtzuschlägen aufgestockt wird - Zahlung immer pünktlich - keine Jahressonderzahlungen wie Urlaubs- oder Weihnachtsgeld - keine verm.-wirksamen Leistungen - man darf bloß nicht seine Arbeitszeit auf das Gehalt zurückrechnen, generelles Problem in der Branche
Lieferscheine noch nicht digital (aber Problem der gesamten Branche) - Touren per SMS (kein unnötiger Papierkram) - Fleetboardprämie für wirtschaftliches Fahren - keine E-LKW
als Fahrer kaum Relevanz, man grüßt sich, hält ab und an mal nen Schwätzchen - man zieht ja doch eher seine One-Man-Show durch
soweit ich einschätzen kann, werden alle Kollegen gleich behandelt
vorbildlich - die GF hat immer ein offenes Ohr - es wird auf Augenhöhe kommuniziert
die Fahrzeuge selber sind nahezu voll ausgestattet und in einem sehr guten Zustand (ausgenommen einige Auflieger) - teilweise braucht es allerdings sehr lange, bis Reparaturen durch die eigene Werkstatt ausgeführt werden - auf dem Hof eigene Werkstatt, Waschanlage, Tankstelle - Sanitäre Einrichtung (mit Dusche, meist im ordentlichen Zustand), kleine Küche
geschl. Facebook-Gruppe - Aushänge im Fahrerraum - Touren und wichtige Ankündigungen werden vorrangig per SMS versendet - Nachtnotdienst - teilweise braucht es etwas Zeit, bis man die Dispo ans Tel. bekommt oder man wartet ziemlich lange auf einen Rückruf, wenn gerade viel los ist
kann ich nichts zu sagen - als Fahrer bekommt man nicht viel mit
gefahren wird SZM mit Thermo-Koffer - letzten Endes ist es immer das Gleiche, lade bei A, fahre zu B - meist Lager - Lager - weniger Hinterhofkunden
abwechslungsreiche, interessante Tätigkeit mit der Möglichkeit eigene Ideen einzubringen und Wertschätzung für den eigenen Einsatz zu erfahren.
Stellt sich auch auf private Situationen ein
- gut erreichbar
- Kommunikation auf Augenhöhe
- toller Internetauftritt
- teambildende Maßnahmen
- Lösungsorientiert
- Überforderung der guten Mitarbeiter
- Keine klare Einteilung bei Mitarbeiter Ausfall
Bessere Strukturierung der Arbeitsaufgaben um Ausfälle besser abfedern zu können und einzelne Mitarbeiter nich zu überfordern.
Offenes Büro und tolles Team
sportlich, kreativ, fair
individuelles Arbeiten möglich
Nach Absprache ist vieles möglich
Gute Bezahlung und immer Möglichkeit sich zu entwickeln
Sehr sozial und ökologisch
Sehr junges, offenes und sportliches Team
respektvoll und wertschätend
Super fair und offen für Vorschläge
Optimierungen möglich
Ansprechpartner sind gut erreichen
Absolut
immer viel zu tun und abwechslungsreich
Locker. Modern.
Man hat viele Freiheiten!
Gutes Geld
Super Team.
Gibt hier nichts negatives.
Immer ein offenes Ohr.
Alles da, was du brauchst.
Immer offene Kommunikation.
Gibt hier nichts negatives.
Normale Aufgaben wie überall.
Hört immer zu und geht auf alle Gespräche ein.
Die Bezahlung könnte etwas besser sein.
Bessere Kommunikation
Könnte etwas mehr sein.
Tolles Arbeitsklima und wirst als Mensch behandelt
Image ist sehr gut und stimmt mit Realität überein
Guter Kollegenzusammenhalt
Immer gut
Immer Korrekt
Gut
Haben immer ein offenes Ohr für alle Probleme usw.
Auf Arbeitszeit und Lengzeit wird geachtet
Schulung für Berufskraftfahrer
Immer Pünktlich
Erfahrungen austauschen.
Top Fahrzeuge für die Fahrer
Immer ein Ohr Offen
Das Ziel ist der Weg
So verdient kununu Geld.