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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Gute Arbeitsqualität erwarten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 11 Mitarbeitern bestätigt.
Diensthandy
Parkplatz
Betriebsarzt
Flexible Arbeitszeiten
Firmenwagen
Mitarbeiter-Events
Essenszulage
Coaching
Hund erlaubt
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Betriebliche Altersvorsorge
Homeoffice
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-BeteiligungNeue und gut ausgestattete Autos
abwechslungsreiche, interessante Tätigkeit mit der Möglichkeit eigene Ideen einzubringen und Wertschätzung für den eigenen Einsatz zu erfahren.
Stellt sich auch auf private Situationen ein
- gut erreichbar
- Kommunikation auf Augenhöhe
- toller Internetauftritt
- teambildende Maßnahmen
- Lösungsorientiert
es wird auf Urlaubswünsche Rücksicht genommen, Komminikation mit GF und Dispo auf Augenhöhe
- teilweise lange Wartezeit bei Reparaturen, auch bei Sicherheitsrelevanten Teilen - keine Jahressonderzahlungen - keine Planbarkeit von Feierabend (Freitag/Samstag) - teilweise schlechte Erreichbarkeit der Dispo oder langes Warten auf Rückruf
- Überforderung der guten Mitarbeiter
- Keine klare Einteilung bei Mitarbeiter Ausfall
Die Bezahlung könnte etwas besser sein.
Verbesserte Kommunikation mit dem Disponenten
Unbedingt mehr interne Kommunikation
- Gehalt: Grundgehalt könnte etwas höher sein oder als Ausgleich Jahressonderzahlungen wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld - Touren könnten zeitnaher kommuniziert werden - die Dispo kennt die Aufträge meistens schon für Freitags einen Tag vorher, teilt diese aber erst Just-in-Time dem Fahrer mit, daher schlechte bis keine eigene Planung für den Feierabend am Freitag/Samstag früh möglich - Rückrufe bzw. die generelle Erreichbarkeit der Dispo verbessern - als Fahrer hat man nur per Anruf die Möglichkeit, die Dispo zu erreichen
Bessere Strukturierung der Arbeitsaufgaben um Ausfälle besser abfedern zu können und einzelne Mitarbeiter nich zu überfordern.
Bessere Kommunikation
Der am besten bewertete Faktor von Ehrlich Logistics ist Vorgesetztenverhalten mit 4,5 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Super fair und offen für Vorschläge
vorbildlich - die GF hat immer ein offenes Ohr - es wird auf Augenhöhe kommuniziert
Immer ein offenes Ohr.
Immer Korrekt
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Ehrlich Logistics ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,5 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Nur rechtzeitige Auszahlungen
könnte natürlich besser sein - branchenübliches Grundgehalt, welches durch Spesen, Fleetboardprämie und Nachtzuschlägen aufgestockt wird - Zahlung immer pünktlich - keine Jahressonderzahlungen wie Urlaubs- oder Weihnachtsgeld - keine verm.-wirksamen Leistungen - man darf bloß nicht seine Arbeitszeit auf das Gehalt zurückrechnen, generelles Problem in der Branche
Könnte mehr sein , da ja leider die Ausgaben auch do doll steigen.
Könnte etwas mehr sein.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,1 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
das Übliche - Module werden bezahlt - als Fahrer selber nahezu keine Möglichkeit aufzusteigen - das liegt aber am Job selber und nicht am AG
Nach Absprache ist vieles möglich
Schulung für Berufskraftfahrer
