Familienfreundlicher Arbeitgeber
Arbeitsatmosphäre
Im Eibenhorst wird eine gute Arbeitsatmosphäre auf jeden Fall gefördert. Einrichtungsleitung und Hausleitungen stehen in regelmäßigem Kontakt und es wird ggf. auf verschiedene Teamdynamiken etc eingegangen und nach konstruktiven Lösungen gesucht.
Kommunikation
Es gibt regelmäßige Treffen zwischen den Leitungen und der Einrichtungsleitung in denen alle wichtigen Themen angesprochen werden können. Auch als Angestellte gibt es jederzeit die Möglichkeit die Einrichtungsleitung zu kontaktieren und ggf Probleme etc anzusprechen.
Work-Life-Balance
Hansefit, E-Bike Leasing, Möglichkeit seine eigenen Kinder betriebsintern unterzubringen, somit ist der Einstieg für Mütter leichter möglich
Vorgesetztenverhalten
Respektvoll und auf Augenhöhe
Gehalt/Sozialleistungen
Mehr als faire Gehaltsverhandlungen.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen sind sehr willkommen und werden unterstützt. Mittlerweile gibt es auch viele interne Angebote
Kollegenzusammenhalt
Interessante Aufgaben
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitgeber-Kommentar
Sehr geehrte/r Mitarbeiter/in,
vielen Dank für Ihre ausführliche und positive Bewertung. Es erfüllt uns mit Freude zu hören, dass Sie Eibenhorst als einen familienfreundlichen Arbeitgeber empfinden und verschiedene Aspekte Ihrer Arbeitsumgebung positiv hervorheben.
Arbeitsatmosphäre und Kommunikation:
Die Förderung einer guten Arbeitsatmosphäre liegt uns sehr am Herzen. Wir schätzen den regelmäßigen Kontakt zwischen Einrichtungsleitung und Hausleitungen, um auf verschiedene Teamdynamiken einzugehen und konstruktive Lösungen zu finden. Ihre Rückmeldung bestätigt uns darin, dass diese Bemühungen Früchte tragen.
Work-Life-Balance:
Die Vereinbarkeit von Beruf und Familie ist uns ein wichtiges Anliegen. Wir freuen uns, dass unsere Angebote wie Hansefit, E-Bike Leasing und die Möglichkeit, eigene Kinder betriebsintern unterzubringen, den Einstieg für Mütter erleichtern. Eine ausgewogene Work-Life-Balance ist entscheidend für das Wohlbefinden unserer Mitarbeiter:innen und wir werden weiterhin daran arbeiten, geeignete Unterstützungsmöglichkeiten anzubieten.
Vorgesetztenverhalten:
Wir legen großen Wert darauf, dass das Vorgesetztenverhalten von Respekt und Wertschätzung geprägt ist. Es freut uns zu hören, dass Sie eine respektvolle und auf Augenhöhe stattfindende Interaktion mit Ihren Vorgesetzten erleben.
Gehalt/Sozialleistungen und Karriere/Weiterbildung:
Ihre positive Bewertung der Gehaltsverhandlungen und der Unterstützung bei Weiterbildungen motiviert uns sehr. Wir sind bestrebt, faire Gehälter anzubieten und die berufliche Entwicklung unserer Mitarbeiter:innen aktiv zu fördern.
Wir sind dankbar für Ihr Feedback und werden weiterhin hart daran arbeiten, ein unterstützendes und familienfreundliches Arbeitsumfeld zu schaffen. Ihre Zufriedenheit ist für uns von größter Bedeutung, und wir sind stets offen für Anregungen und Verbesserungsvorschläge.
Mit freundlichen Grüßen,
Isabell Hinrichs
Eibenhorst GbR