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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mit Begeisterung bei der Sache sein und Unternehmensstärken nutzen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 17 Mitarbeitern bestätigt.
Hund erlaubt
Internetnutzung
Betriebliche Altersvorsorge
Coaching
Kinderbetreuung
Mitarbeiter-Events
Parkplatz
Betriebsarzt
Gesundheits-Maßnahmen
Firmenwagen
Rabatte
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Beteiligung
Barrierefrei
Kantine
Homeoffice
Essenszulage
Diensthandy
Gute Verkehrsanbindung- Wertschätzung / Lob / Anerkennung
- moderne Führungskultur
- Mitarbeiterbindung
- verschiedene Unterstützungsangebote
Die Weiterbildungsmöglichkeiten; die Offenheit und die familiäre Atmosphäre.
- Loyal
- Lohn & Gehalt
- Sicherheit
- Hoch Professionell
- Alles für das Kindeswohl
Familiäres Miteinander, Bedürfnisse werden gehört und Lösungen versucht zu finden.
Auf Augenhöhe zu Arbeiten
Schlecht ist nichts, lediglich kleine Verbesserungen möglich, die nicht der Rede wert sind.
Präsenz, bei Fragen und Klärungen ist es schwierig
Kommunikationsstrukturen, Wertschätzung durch Leitungsebene
Die Wochenenddienste, da diese sehr lang sind.
Derzeit alles
Fühle mich nicht mehr wohl
Geschäftsführung denkt nicht an Mitverschulden bei der derzeitigen Kündigungswelle
Kommunikation verbessern, indem über aktuelle Entwicklungen mehr auf dem Laufenden gehalten wird.
Personen in Leitungspositionen den KlientInnen näher bringen, durch häufigeren Besuch in den Häusern.
Betriebssport anbieten. Effekt: Wir-Gefühl steigt, Gesundheit wird gefördert
Die Arbeitszeiten anpassen bezüglich der Wochenenden.
Weiterbildungsmöglichkeiten
Die Standorte untereinander sollten besser vernetzt sein.
Der am besten bewertete Faktor von Eibenhorst ist Gehalt/Sozialleistungen mit 4,2 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Gehalt angemessen
Man hat im vergleich zu anderen Einrichtungen wirklich schlecht verdient. Zumal man ja auch den Schichtdienst etc hatte.
Lohn kommt pünktlich, Weihnachtsgeld zum Ende des Jahres
Fair, aber Sozialbereich eben.
pünktlich und fair.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Eibenhorst ist Vorgesetztenverhalten mit 3,4 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Am liebsten hätte ich hier gar keinen Stern gegeben. Aber die Zusammenarbeit mit den Erziehungsleitungen war zum Teil ok. Ich weiß, dass nun die Führungsetage gewechselt hat und sich auch wirklich viel getan hat, aber zu meiner Zeit war das wirklich echt schwer. Entweder sie mochten dich, oder eben nicht. Wenn ich die Zeit im Nachhinein betrachte, war das wirklich schlimm und beschäftigt mich heute noch.
Katastrophe
Geschäftsführung ist kaum zu erreichen, erscheint nicht zu abgemachten Terminen, meldet sich auch nicht ab.
Eigenes Wohl ist an oberster Stelle
Hierarchisch!
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet (basierend auf 8 Bewertungen).
Fort- und Weiterbildungskatalog, Karriere eher eingeschränkt aufgrund der Unternehmensstruktur.
Weiterbildung, Fortbildung, Studium wird unterstützt und gerne gesehen
Hatte man Fortbildungswünsche, wurden diese oft erfüllt.
Das Unternehmen ist stetig daran gelegen, seine Mitarbeiter zu fordern und zu fördern. Es gibt jede Menge Fort-und Weiterbildungsmöglichkeiten für alle Bereiche des Unternehmens. Die Bereitschaft vor allem auch für die finanzielle Unterstützung bei diversen Weiterbildungsangeboten sind besonders hervorzuheben.
Weiterbildungen sind sehr willkommen und werden unterstützt. Mittlerweile gibt es auch viele interne Angebote
