Zufriedenstellend
Gut am Arbeitgeber finde ich
Familiäres Miteinander, Bedürfnisse werden gehört und Lösungen versucht zu finden.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kommunikationsstrukturen, Wertschätzung durch Leitungsebene
Verbesserungsvorschläge
Kommunikation verbessern, indem über aktuelle Entwicklungen mehr auf dem Laufenden gehalten wird.
Personen in Leitungspositionen den KlientInnen näher bringen, durch häufigeren Besuch in den Häusern.
Work-Life-Balance
Schichtdienst eben
Gehalt/Sozialleistungen
Fair, aber Sozialbereich eben.
Karriere/Weiterbildung
Fort- und Weiterbildungskatalog, Karriere eher eingeschränkt aufgrund der Unternehmensstruktur.
Arbeitsatmosphäre
Kommunikation
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Image
Arbeitgeber-Kommentar
Sehr geehrte/r Mitarbeiter/in,
vielen Dank für Ihre positive Bewertung und Ihre konstruktiven Verbesserungsvorschläge. Wir freuen uns, dass Sie das familiäre Miteinander und unser Bemühen, auf die Bedürfnisse unserer Mitarbeiter:innen einzugehen, schätzen. Ihre Rückmeldung hilft uns, weiterhin an der Verbesserung unserer Arbeitsbedingungen zu arbeiten.
Kommunikationsstrukturen und Wertschätzung durch die Leitungsebene:
Wir nehmen Ihre Anmerkungen zur Kommunikation sehr ernst und sind bestrebt, diese kontinuierlich zu verbessern. Es ist unser Ziel, alle Mitarbeiter:innen stets über aktuelle Entwicklungen auf dem Laufenden zu halten. Wir werden daher prüfen, wie wir unsere internen Kommunikationsprozesse optimieren können.
Nähe der Leitungsebene zu den KlientInnen:
Ihr Vorschlag, dass Personen in Leitungspositionen häufiger die Häuser besuchen sollten, um den Kontakt zu den Klient:innen zu intensivieren, ist sehr wertvoll. Wir werden diesen Ansatz weiterverfolgen und überlegen, wie wir dies am besten umsetzen können.
Work-Life-Balance und Arbeitsbedingungen:
Wir sind uns der Herausforderungen des Schichtdienstes bewusst und bemühen uns, die Arbeitsbedingungen so angenehm wie möglich zu gestalten. Ihre Anerkennung der fairen Gehälter und Sozialleistungen im Sozialbereich schätzen wir sehr.
Karriere und Weiterbildung:
Es freut uns, dass Sie unser Fort- und Weiterbildungskatalog als positiv bewerten. Wir sind uns bewusst, dass die Karrierechancen aufgrund unserer Unternehmensstruktur begrenzt sein können, und arbeiten kontinuierlich daran, unsere Mitarbeiter:innen in ihrer beruflichen Entwicklung zu unterstützen.
Nochmals vielen Dank für Ihre positive Bewertung und Ihre konstruktiven Verbesserungsvorschläge. Wir werden diese ernsthaft prüfen und in unsere Verbesserungsprozesse einfließen lassen.
Wir freuen uns auf die weitere Zusammenarbeit und wünschen Ihnen weiterhin viel Erfolg und Freude in Ihrem beruflichen Alltag.
Mit freundlichen Grüßen,
Isabell Hinrichs
Eibenhorst GbR