15 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
15 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
12 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 4,1Weiterempfehlung: 80%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Super Arbeitgeber mit tollen Rahmenbedingungen!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Es wird konzentriert gearbeitet, so dass ich ebenfalls in Ruhe meine Aufgaben erledigen kann. Wenn ich einen fachlichen Austausch brauche, ist jede*r jederzeit ansprechbar.
Das Miteinander empfinde ich als sehr locker und entspannt.
Die Räumlichkeiten sind ein Traum! Die großen Glastrennwände geben mir das Gefühl von Transparenz. Hier verschanzt sich keiner hinter verschlossenen Türen. Die Chefs sitzen mit im Raum/ am Tisch und nicht in einem Elfenbeinturm.
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die negativen Kommentare in diesem Forum kann ich nicht nachvollziehen.
Work-Life-Balance
Für mich ideal
Karriere/Weiterbildung
Für meinen Bereich habe ich in den letzten knapp 2 Jahren eine Menge dazu gelernt!
Gehalt/Sozialleistungen
Ich bin zufrieden. Ich finde es herausragend, dass Eichberg ein Programm entwickelt hat, jede*n MA nach Verantwortung einzuschätzen und dem entsprechend am Gewinn zu beteiligen. Dies wurde im Kick- off und anschließend in Einzelgesprächen mit jede*r einzelnen MA besprochen und erklärt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
2x wöchentlich wird der Kühlschrank für die MA gefüllt. Es wird auf gesunde Lebensmittel geachtet. Ggf. verbesserungswürdig mit nur einer Lieferung pro Woche, aber schlecht umsetzbar, da frische Lebensmittel nur begrenzt haltbar sind.
Kollegenzusammenhalt
team building wird groß geschrieben, es gibt regelmäßig tolle, außergewöhnliche Events, Sommerfeste, WeihnachtsFEIER, after works, Marathon- Teilnahme aktiv und passiv (zum Anfeuern und gemeinsamen Feiern im Anschluss....)
Umgang mit älteren Kollegen
Ich fühle mich jederzeit wertgeschätzt.
Vorgesetztenverhalten
Meine Chefs sind für mich ansprechbar, gemeinsam schaffen wir Probleme aus der Welt. Ich fühle mich wertgeschätzt.
Arbeitsbedingungen
Selten so einen 1a- Ausstattung des Arbeitsplatzes erlebt! Jeder*r bekommt das Macbook/zusätzlichen Bildschirm/ Iphone, das für seine*ihre Arbeit nötig ist.
Kommunikation
durch die Nutzung von Slack schnell und effizient. Durch vierteljährliche Kick-offs werden die MA über den aktuellen Stand und Perspektiven des Unternehmens informiert.
Interessante Aufgaben
Meine Arbeitszeit setze ich für meine Aufgaben ein. Ich bin weder über- noch unterfordert. Ich arbeite selbstständig und muss keine Rücksprache halten, sondern kann direkt z.B. mit Geschäftskunden kommunizieren.
Gleichberechtigung
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Wer eine hohe Fluktuation und Vorgesetzte will, die ständig Leute entlassen, ist hier herzlich willkommen....
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Den Ausblick auf die Elbe
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
-Arbeitszeiten / Erreichbarkeit / Urlaub
-immer zu viel zu tun
-das alle in der Geschäftsführung entweder befreundet sind oder in einer Beziehung sind
-das Personen, die wenig Erfahrung haben, über andere entscheiden dürfen
Arbeitsatmosphäre
Man wird immer und jederzeit gesehen weil alles Gläsern ist...
Work-Life-Balance
Keine attraktiven Arbeitszeiten, allgemein viel Arbeit, Arbeiten auch öfter am Wochenende...Und natürlich kein Überstundenabbau oder sowas
25 Tage Urlaub
Home Office habe ich immer als empfindliches Thema wahrgenommen
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist Recht okay, aber spätestens wenn die Geschäftsführung dann wieder mit dem großen Geld beim großen Erfolg loslegt, muss man halt nur dran glauben...
Kollegenzusammenhalt
Man muss nur rausfinden, wer die guten sind :-)
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt kaum ältere Kollegen.
Vorgesetztenverhalten
Da weiß man gerade gar nicht, wo man anfangen soll. Für mich ausschlaggebend für die Inkompetenz ist das Entlassen einer lieben Kollegin ohne für mich nachvollziehbaren Grund. Generell einfach viel Personalwechsel...Traurig
Kommunikation
Alles wird über Slack gemacht, E-Mails gibt es eigentlich nicht. Ist stressig. Wichtige Themen, die man vielleicht im Gespräch klären sollte, findet man dann auch dort.... Und der Ton ist oft rau.
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Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Die Firma hätte viel Potential, leider mangelt es seitens Führung an Professionalität, Vertrauen, Diskretion und Respekt
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Marketing / Produktmanagement gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Es scheint, als würde Lob sehr strategisch genutzt werden. Generell kommt die Art des positiven Feedbacks nicht authentisch rüber, sondern eher so, als würde man Personen bei Laune halten wollen. Auffällig ist auch, dass viele Ex-Mitarbeiter:innen auf unsachliche Art negativ dargestellt werden bzw. das zugelassen wird.
Work-Life-Balance
Urlaub: 25 Tage. Dieser muss bestenfalls einige Monate im Voraus geplant sein und kann dann auch genommen werden. Problematisch ist, dass die Erwartungshaltung der Erreichbarkeit grundsätzlich gegeben ist. Führungskräfte sollen täglich proaktiv das Wichtigste bearbeiten, damit sie „on top of things“ bleiben. Häufig informiert sich das Management, um welche Art von Urlaub es sich handelt. Arbeitsmittel sind mit an den Urlaubsort zu nehmen, Ausnahmen sind mit dem Management zu klären und zu begründen.
Arbeitszeiten / Home-Office: Es wurde aufgrund gelebter starrer Arbeitszeiten (9-18) eine Kernarbeitszeit für mehr Flexibilität eingeführt. Diese ist von Mo-Fr von 10-17 Uhr. Grundsätzlich wird aber ein überdurchschnittlicher Einsatz erwartet, der über die vertraglich vereinbarten 40h/Woche hinausgeht. Tendenziell arbeiten viele Kolleg:innen 50-55h/Woche. Home-Office wird einmal pro Woche gewährt.
Es gibt m.E. wenig aufrichtiges Verständnis für private bzw. familiäre Bedürfnisse, generell muss jegliche Form der Ausnahme begründet werden – m.E. aufgrund mangelndem Vertrauen.
Karriere/Weiterbildung
Wer bereit ist, sich mit dem Management zu „synchronisieren“, hat gute Chancen, seinen Job längerfristig ausgestalten zu dürfen. Wenn das eigene Mindset allerdings von dem des Managements abweicht (z.B. bei gesetzeskonformer Erwartungshaltung bzgl. Krankheit, Urlaub, etc) wird man trotz guter Arbeit und Anerkennung innerhalb der Belegschaft gekündigt.
Kollegenzusammenhalt
Die Mitarbeiter:innen kommunizieren alle sehr freundlich und offen untereinander, es gibt jedoch m.E. eine klare Abgrenzung zum Management. Hier herrscht viel Misstrauen und man ist oftmals von dem Gedanken begleitet, bloß nichts Falsches zu sagen, um nicht in die Schusslinie zu geraten.
Umgang mit älteren Kollegen
Das Team ist sehr jung. Laut HR sind Mitarbeiter:innen gewünscht, die noch „formbar“ sind.
Vorgesetztenverhalten
Das Management hat wenig Erfahrung im Bereich der professionellen Mitarbeiterführung, oft ist der Umgang mit Kolleg:innen demnach schwer nachvollziehbar. Teile des Managements sind liiert, was per se dazu führt, dass man in Gesprächen selten one-on-one kommuniziert. Ziele werden bewusst z.T. unrealistisch hoch angesetzt. Es existiert ein sprunghaftes Verhalten zwischen vermeintlich freundschaftlichem Umgang zu rein performance-orientierten, hart formulierten Aussagen. Aus meiner Sicht würde es dem Management guttun, sich anstatt auf persönliche und mindset-basierte Themen mehr auf die Inhalte zu konzentrieren.
Arbeitsbedingungen
Die Firma erfreut sich moderner Großraum-Büroräumen in Toplage – einzig problematisch ist, dass durch keinen einzigen optisch und schalltechnisch korrekt abgeschlossenen Raum quasi keine Rückzugsmöglichkeiten bestehen. Die Räume sind alle gläsern und nicht schalldicht (m.E. ein Problem bzgl. Diskretion) und wenn man es genau nimmt, ist man eigentlich nur auf Toilette wirklich unbeobachtet. Das Problem wurde angesprochen und es kam zu keiner konkreten Veränderung. Zusätzlich befinden sich in den Räumlichkeiten noch zwei weitere Firmen, die ebenfalls nicht entsprechend abgeschirmt sind.
Kommunikation
Es gibt einen Quartals-Kick-Off, der über aktuelle Zahlen und Ereignisse informiert. Kommuniziert wird primär durch das Tool „Slack“, das mithilfe themenbezogener Channel die Möglichkeit zur Kommunikation in Gruppen gibt. Unglücklich ist, dass das Management hier oftmals Mitarbeiter:innen harsch angeht bzw. kritisiert - und alle, die im entsprechenden Channel sind, mitlesen können.
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Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Bei Eichberg arbeiten alle Hand in Hand für ein gemeinsames Ziel!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Stimmung, Arbeiten auf Augenhöhe, den Ausblick, Auswahl an Essen und Trinken und die gemeinsame Vision, die von allen getragen wird.
Verbesserungsvorschläge
Eichberg ist noch ein Start-up und lernt daher einfach noch. Gewisse Dinge in Sachen Kommunikation und Arbeitsbedingungen (z.b. Tische, Ruhe, HO-/Urlaubs-Regelungen) könnten daher definitiv noch verbessert werden, aber es wird dennoch im Rahmen der Möglichkeiten darauf geachtet, dass es allen gut geht.
Arbeitsbedingungen
Die Räume und allgemeinen Arbeitsbedingungen sind super. Sehr modern und der Ausblick ist unschlagbar. Auch die technische Ausstattung (Apple) ist top. Highlight: immer ein voller Kühlschrank, Getränke und Snacks etc. Negativer Punkt: Es gibt keine Einzelbüros und daher auch keine Rückzugsmöglichkeit, wenn mal viel los ist und der Lautstärkepegel höher ist. Und die Tische lassen sich leider nicht verstellen, was teilweise auf den Rücken geht.
Arbeitsatmosphäre
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Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Eichberg als Arbeitgeber
Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das flexible Arbeiten mit netten Kollegen.
Arbeitsatmosphäre
Sehr entspannte Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeiten ermöglichen ein ausgewogenes Verhältnis zwischen beruflichen und privatem.
Arbeitsbedingungen
Sehr moderne Ausstattung, ermöglicht einem jederzeit ausm Home-Office zu arbeiten.
Kommunikation
Sehr transparente und freundliche Kommunikation über alle Abteilungen hinweg.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ambitioniertes Team mit dem Herz am richtigen Fleck
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Geschäftsführung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Jeder will hier was erreichen und gleichzeitig sind ist man persönlich miteinander verbunden, lacht und weint zusammen. Es gibt tolle Mitarbeiterevents und einen sehr starken Zusammenhalt. Insgesamt absolut das richtige für ambitionierte Personen mit ganz viel Herz.
Image
Bei Kunden und Geschäftspartnern sehr gut.
Work-Life-Balance
Viel erreichen wollen, mit tollen Menschen, führt dazu gerne mal den letzten Meter mehr zu gehen. Trotzdem achten alle darauf ausgeglichen und gesund zu sein.
Karriere/Weiterbildung
Bisher gibt es kein einheitliches System zur Förderung von Mitarbeitern, aber es werden immer wenn sinnvoll individuelle Maßnahmen zur Förderung des einzelnen durchgeführt. Seien es Führungskräfte Coachings, Bücher oder Verhandlungstrainings.
Gehalt/Sozialleistungen
Mit jedem wird offen über sein Gehalt gesprochen. Es gibt wenig Verhandlungen, da die Devise gilt, dass das Gehalt fair und Schmerz für jemanden sein darf. Die Situation, dass ein Startup weniger Fixgehälter zahlen kann, wird durch ein Bonus System und VSOPs ausgeglichen.
Kollegenzusammenhalt
Alle haben ein gemeinsames Ziel, den Erfolg des Unternehmens und unterstützen und schätzen sich gleichzeitig privat sehr.
Umgang mit älteren Kollegen
Die Kultur zieht eher jüngere Personen an. Ältere werden aber auf Grund von vielen tollen Erfahrungen immer sehr gut aufgenommen.
Vorgesetztenverhalten
Auf Augenhöhe. Hier gewinnt wirklich die beste Idee, egal von wem sie kommt. Neue Mitarbeiter sind darüber häufig verwundet, dass hier wirklich gelebt wird, was im Vorstellungsgespräch erzählt wird.
Arbeitsbedingungen
Immer voller Kühlschrank mit Dingen zum frühstücken uns kochen. Essenswünsche werden auf Anfrage immer erfüllt. Jeglichen Bürobedarf zu stellen ist eine Selbstverständlichkeit. Das Büro ist sehr schön und modern, mit direktem Blick auf die Elbphilharmonie. Gearbeitet wird in Großraumbüros. Es gibt ausreichend Telefonzellen, kleine und große Meetingräume für Gespräche und Telefonate.
Kommunikation
Sehr offen und transparent. Aber auch direkt! Offene Fehlerkultur wird hier gelebt. Kann am Anfang ungewöhnlich sein. Dann merkt man aber, dass es darum geht, immer alle Fakten zu beleuchtet, um die beste Entscheidung treffen zu können.
Gleichberechtigung
Es wird sachorientiert diskutiert und nach der besten Idee zur Umsetzung gesucht. Generell ist das Team sehr ambitioniert, da es ein gemeinsames Ziel hat. Dabei ist die Nationalität und das Geschlecht vollkommen egal. Die beste Person bekommt den Job.
Interessante Aufgaben
Mitarbeiter werden ganz gezielt auf die Positionen gesetzt, die mit ihren Stärken und Passionen übereinstimmen. Das merkt man, sobald man sie über ihre Jobs sprechen hört.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Dynamisch, ambitioniert und fair!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Eichberg ist wie die "Arbeits-Familie"
Verbesserungsvorschläge
Sowas wie Jobrad wäre cool!
Work-Life-Balance
Es ist ein ambitioniertes Team, hier wird viel gearbeitet, weil wir viel erreichen wollen. Der Unterschied ist jedoch, alle machen es gerne!
Umgang mit älteren Kollegen
Hier werden alle im Team gleich behandelt!
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Visionäres StartUp mit Familienfeeling
Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Work-Life-Balance
Zeiten sind selbst einteilbar
Kollegenzusammenhalt
Teamfeeling durch viele bindende Aktivitäten
Vorgesetztenverhalten
Auf Augenhöhe
Kommunikation
Sehr offen, da durch Slack kommuniziert wird
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Zwischenfazit über Eichberg als Arbeitgeber
Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexible Arbeitszeit und die Möglichkeit mit sehr ambitionierten Köpfen an spannenden projekten zu arbeiten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Der öfter mal defekte Fahrstuhl
Arbeitsatmosphäre
Sehr entspannte und konzentrierte Atmosphäre
Image
Die Firma genießt einen sehr guten Ruf
Work-Life-Balance
Flexible Stunden ermöglichen es einem sehr gut Privates und Berufliches zu handhaben
Interessante Aufgaben
Als ITler gibts natürlich auch mal den ein oder anderen Drucker zu reparieren, aber abgesehen davon sind die Aufgaben immer sehr spannend und man kann sich kreativ sehr gut entfalten
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Modernes Start up mit toller Arbeitsatmosphäre
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Arbeitsumfeld und -themen, tolle Einarbeitung, Unternehmenskultur
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
/
Arbeitsatmosphäre
tolles Team, coole Location, es ist für alles gesorgt (Obstkorb, Essen und Trinken)(Essen wird wöchentlich für alle bestellt zur Zubereitung in der eigenen Küche, persönliche Wünsche werden berücksichtigt)
Work-Life-Balance
Start up halt. Gearbeitet wird von 9-18 Uhr, aber für Termine kann man jederzeit gehen. (Vertrauensarbeitszeit)
Umwelt-/Sozialbewusstsein
keine Mülltrennung, keine bekannten soz. Engagements
Umgang mit älteren Kollegen
Die Alterstruktur ist eher jung, daher kann der Punkt nicht richtig beurteilt werden
Vorgesetztenverhalten
siehe Kommunikation
Arbeitsbedingungen
sehr digitalisiert, modernes Büro mit guter Ausstattung (Apple). Durch die offene Gestaltung und die zentrale Küchenlounge ist es sehr schön und der Kontakt zu allen eng, aber auch laut. Für Telefonate, Meetings und Telkos stehen kleine Räume zur Verfügung. Südseite ohne Klimaanlage, wird recht warm. Durch die gute Verkehrsanbindung (U3 Baumwall) recht laut bei offenen Fenstern. Wird durch den genialen Blick auf Elbe und Elphi entschädigt.
Kommunikation
es wird sehr transparent kommuniziert, welche Ziele bestehen, besprochen, welche Wege dazu beschritten werden (sollten/könnten) und wie die weitere Entwicklung geplant ist. Jeder hat und kennt seinen Anteil an der Umsetzung. Der Ton untereinander ist freundlich familiär. Geniale Feedback- und Fehlerkultur
Gleichberechtigung
alle willkommen und gleichberechtigt
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Kollegenzusammenhalt
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 15 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Eichberg durchschnittlich mit 4,1 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Immobilien (3,6 Punkte).
- Ausgehend von 15 Bewertungen gefallen die Faktoren Gleichberechtigung, Kollegenzusammenhalt und Interessante Aufgaben den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 15 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Eichberg als Arbeitgeber vor allem im Bereich Work-Life-Balance noch verbessern kann.