Unternehmen, bei dem nach dem Thüringer Stattspreis für Qualität nichts mehr kam. Ressource Mensch kaum wert geschätzt!
Gut am Arbeitgeber finde ich
ich finde gut, dass viel und gut ausgebildet wird, Umwelt- und Arbeitsschutzmanagement
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
der respektlose Umgang mit Menschen, der Zusammenhang von Mitarbeiterunzufriedenheit und Krankenstand wird nicht erkannt
Verbesserungsvorschläge
Man sollte endlich erkennen, dass die ausgewogene Mischung zwischen erfahrenen älteren Kräften und jungen dynamischen ein Erfolgsrezept ist
Arbeitsatmosphäre
Misstrauen gegenüber dem Mitarbeiter, menschliche Verachtung Älterer und Kranker, Verunglimpfung ganzer Bereiche durch Bereichsleiter anderer Bereiche, immer weniger müssen immer mehr schaffen
Kommunikation
Was gestern noch richtig war, kann heute nur falsch sein, Kommunikation zwischen den Bereichen wurde kontimuierlich schlechter
Kollegenzusammenhalt
innerhalb des Bereiches gut, zwischen den Bereichen Kleinkrieg
Work-Life-Balance
keine wirkliche Gesundheitsprävention, Krankheit = Arbeitsunwilligkeit
Vorgesetztenverhalten
teilweise absolut respektlos
Interessante Aufgaben
mein Job war sehr vielseitig und dies war der Grund, dass ich trotz der schlechten Rahmenbedingungen nie gekündigt habe
Gleichberechtigung
nur 1 Frau hat es aus der Firma selbst in die Führungsetage geschafft, umfangreicher Niedriglohnsektor für weibliche Arbeitskräfte
Umgang mit älteren Kollegen
alt sein ist an sich schon ein Makel, noch dazu krank sein, kommt einem schweren Vergehen gleich und wird mit Kündigung geahndet
Umwelt-/Sozialbewusstsein
in hohem Maße unsozial, gutes Umweltbewußtsein
Gehalt/Sozialleistungen
Du arbeitest wie ein Chef, verdienst aber wie ein Laufbursche
Karriere/Weiterbildung
Es wird lieber ein Jemand von Anfang an mit hohem Gehalt und für eine Führungsposition eingestellt, als die eigenen Mitarbeiter nachhaltig zu fördern und zu entwickeln