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Eichsfelder Schraubenwerk GmbH Logo

Eichsfelder 
Schraubenwerk 
GmbH
Bewertung

Mein erster Eindruck...

3,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Eichsfelder Schraubenwerk GmbH gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Regel, den kompletten Urlaub im laufenden Jahr zu nehmen. Denn dafür ist er ja auch da.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

- Die festgelegten Pausen. Alle kaufm. Mitarbeiter haben 45 Minuten Pause. Selbst eine Teilzeitkraft, was ich persönl. zu viel finde. Selbst bei 8 Stunden täglich, würden 30 Minuten ausreichen.
- Dass die Mehrarbeitszeit erst nach 15 Minuten beginnt.

Verbesserungsvorschläge

Die Ausstattung der Arbeitsplätze könnte noch ausgebaut werden (Verstellbare Tische, Notebooks, etc.)

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre ist gut. Es herrscht Fairness und Vertrauen. Ein Lob kommt jedoch selten.

Kommunikation

Ich werde von meinem Vorgesetzten regelmäßig über Themen, wie Ergebnisse, Erfolge und Gewinne, informiert.

Kollegenzusammenhalt

Was ich bisher sagen kann (so lange bin ich noch nicht Mitarbeiter), dass ich sehr gut mit den Kolleginnen und Kollegen zurecht komme.

Vorgesetztenverhalten

Ich bin mit meinem Vorgesetzten sehr zufrieden. Er zeigt mir realistische Ziele und schützt mich aber auch in Konfliktfällen.

Gleichberechtigung

Der Anteil der männlichen Führungskräfte ist extrem hoch. Jedoch weiß ich nicht, ob es evtl. an mangelnder Qualifikation der Frauen liegt.

Arbeitsbedingungen

Teilweise ist die Ausstattung schon sehr gut. Zum Beispiel gibt es vereinzelt Schreibtische, die man zu einem Steharbeitsplatz umfunktionieren kann. Leider haben aber noch nicht alle Mitarbeiter solch einen Arbeitsplatz. Notebooks für mehr Flexibilität wären auch super.

Gehalt/Sozialleistungen

Das Gehalt ist fest an einen Haustarif gekoppelt. Je nach Qualifikation wird man entsprechend eingestuft. Es gibt auch Sonderzahlungen.
Zudem werden zahlreiche Sozialleistungen angeboten, wie z. B. Frühlingsfest, Weihnachtsfeier, Azubifahrt.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildungen sind mir nicht bekannt.


Work-Life-Balance

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Arbeitgeber-Kommentar

Maximilian LeitoldGeschäftsführer

Vielen Dank für das Feedback im Allgemeinen und ganz besonders dafür, dass Sie ausführlich kommentieren. Das hilft nicht nur uns im Unternehmen, sondern auch potenziellen Bewerber:innen bei der Meinungsbildung.
Ich möchte gerne etwas zum Thema "allgemeine Regeln" kommentieren. Uns ist bewusst, dass Regeln (Urlaub, Arbeits- und Pausenzeiten usw.) nie so individuell sein können, wie die Menschen für die diese Regeln gelten. Wir wollen und müssen Regeln möglichst universell formulieren und das bringt manchmal unbequeme Kompromisse mit sich. Ich denke, dass wir das gut schaffen und hoffe, dass es für Sie persönlich wenn schon nicht ideal aber wenigstens okay ist.
Bezüglich der Diversität in Führungspositionen haben Sie Recht: wir haben einen hohen Anteil männlicher Führungskräfte. Die diskriminierungsfreie Förderung der Diversität ist mir ein persönliches Anliegen und ich hoffe, dass wir in diesem langwierigen Prozess bald Erfolge zeigen können.
Wir freuen uns sehr, dass Sie sich schon nach so kurzer Zeit "gut eingelebt" haben und sich wohl fühlen.
Viele Grüße
Maximilian Leitold
Geschäftsführer

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