4 Bewertungen von Mitarbeitern
4 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
4 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Jeder kann sich einbringen und aktiv mitgestalten. Die Firma bleibt in Bewegung und ist offen für Neues.
Man bekommt von der Geschäftsführung viel Vertrauen geschenkt und kann vieles in eigenem Ermessen entscheiden. In meinem Team gab es noch nie Unstimmigkeiten. Je nach Abteilung große Flexibilität bei den Arbeitszeiten.
Je nach Abteilung sehr flexible Arbeitszeiten und auch Möglichkeit zum Home Office. In ein paar Monaten startet ein Pilotprojekt zum Thema 4-Tage-Woche. Wenn diese beibehalten wird, wird die Work-Life-Balance unschlagbar.
Es wird viel Wert auf persönliche und fachliche Weiterentwicklung gelegt. Das wird auch gerne finanziell unterstützt. Ein Unternehmenscoach unterstützt die Firma beim Wachstum und coacht die Führungskräfte regelmäßig.
Für eine kleine Firma durchaus in Ordnung
Es wird versucht ressourcenschonend zu arbeiten, lange Lieferwege möglichst vermieden.
In meiner Abteilung super, einige könnten sich ruhig etwas mehr einbringen. Das würde den Zusammenhalt sicher stärken.
In meinem Team super
Die Räumlichkeiten sind nicht die neusten, dafür wird sehr viel Wert auf moderne technische Ausstattung und auf die Ergonomie aller Arbeitsplätze gelegt. Im Lager, im Büro und auch zu Hause.
Wurde durch viele Neuerungen und Kommunikationsregeln im letzten Jahr deutlich verbessert. Es gibt ein Projektteam, das sich ausschließlich mit Verbesserung der Kommunikation beschäftigt. Find ich richtig toll!
durch die Projektteams wird abteilungsübergreifendes Arbeiten gefördert. Man kann sehr viel mitgestalten, so bleibt auch der Alltag immer spannend.
Lean Management. Kurze Kommunikationswege! Einbringen auf allen Ebenen möglich. Persönliche Entwicklung der Mitarbeiter wird gestärkt.
Manchmal zu agil. Kopflose Entscheidungen, die dann Rückgängig gemacht werden müssen und daraus Fehler an anderer Stelle entstehen.
Es wird sehr viel Wert auf das miteinander und die Mitarbeiter gelegt.
In meiner Position könnte ich es mir nicht besser vorstellen. Andere Stellen sind bedingt durch die Art der Arbeit nicht so flexibel.
Als E-Commerce Unternehmen manchmal nicht ganz einfach. Das Hühnerfutter ist 100% Bio. Im Allgemeinen wird viel Wert auf Qualitativ hochwertige Produkte gelegt. Es werden auch (lokale) Vereine unterstützt, sowie soziale Einrichtungen (Futterspenden Gnadenhof).
Karriere in einem kleinen Unternehmen ist relativ. Jeder kann sich hier entfalten, seine Stärken einbringen, sich weiterentwickeln. Wenn der "nächste Schritt" ansteht, werden Mitarbeiter bestärkt/ unterstützt. Ein Kollege hat sich im E-Commerce selbständig gemacht, er durfte anfangs die Versandinfrastruktur nutzen um sich aufzubauen.
Da geht noch was. Zur Zeit läuft ein Projekt "Teambuilding", Projektteams erarbeiten eigene Ideen. Mal schauen was raus wird.
Wenn argumentiert werden kann, warum eine Anschaffung notwendig ist (z.B. tägliche Zeitersparnis), wird diese in der Regel zeitnah umgesetzt. Räumlichkeiten sind begrenzt, aber ausreichend. Zentrale Software ist anfällig für Fehler.
Morgendliches Meeting mit allen Mitarbeiten (lokal & remote). Über alles kann/ soll gesprochen werden. Manchmal klappt es nicht 100%.
Teamübergreifende Projekte und Aufgaben. Mitarbeiter können sich sehr nach Stärken/ Interessen einbringen.