Eiffage 

Infra-Bau

Vorstellungsgespräche

Verbesserungsvorschläge

Mal auf Stand bringen, was heutzutage so "State of the Art" ist (Führungsstil, Home Office, Digitalisierung, ...)

Bewerbungsfragen

Im Gesprächsverlauf zeigte sich bei den Gesprächsteilnehmern ein äußerst konservatives Menschen-, Führungs- und Werteverständnis. Home Office kommt gar nicht in Frage - anscheinend kennt man hier nur Mikromanagement und Führung durch größtmögliche Kontrolle. Einen Vertrauensvorschuss in die Mitarbeiter scheint es auch nicht zu geben. Digitalisierung gibt es irgendwie, aber tiefergehende Fragen konnten nicht beantwortet werden. Zeitgemäß erscheint das nicht und ich konnte mir nicht vorstellen, mich in einem solchen Umfeld wohl zu fühlen.

Bewerbungsfragen

Lebenslauf besprochen und es wurden gezielt Fragen zu Wechseln und zur Motivation gestellt

Verbesserungsvorschläge

Wenn Sie eine Zeitarbeitsfirma kontaktieren um neues Personal zu bekommen und Sie die Konditionen der Firma vorliegen haben, dann klären Sie bitte vorher ob die Kosten bei einer Direktvermittlung passen oder nicht. Ich hatte 2 Vorstellungsgespräche, man hat mir sogar den Geschäftsführer vorgestellt und alles hat gepasst. Selbst der Zeitarbeitsfirma wurde gesagt, dass man mich will. Und dann kam keine Rückmeldung mehr.
Ich weiß nicht, was das für ein Spiel war aber mit fairen Karten wurde nicht gespielt.
Ich drücke Ihnen die Daumen, dass die nächste Kollegin genauso arbeitet, wie die, die Sie gerade zu ersetzen zu versuchen und über die Sie auch offen schlecht gesprochen haben.

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Es fanden ein persönliches Gespräch statt. Es wurde mir zugesichert, man würde sich spätestens innerhalb der darauffolgenden Woche entscheiden und sich anschließend bei mir melden. Nachdem keinerlei Reaktion kam fragte ich per Mail nach dem Stand des Entscheidungsprozesses- wieder keine Reaktion. Bis heute habe ich nie wieder irgendwas gehört. Wenn sich der Bewerber die Zeit für persönliche Gespräche nimmt, kann man vom Unternehmen erwarten, wenigstens eine Copy-Paste Absage zu verschicken. Vollkommen egal ob vergessen oder absichtlich ignoriert, absolut unprofessionelles Verhalten und null Wertschätzung dem Bewerber gegenüber!
Absolut unprofessioneller Umgang mit Bewerbungsdaten.
Zeit Verschwendung, Finger weg
Nach monatelangem Warten auf irgendeine Rückmeldung habe ich mich nun selbst anders entschieden...
Zeichen von Wenig Professionalität!

Verbesserungsvorschläge

Es fanden zwei persönliche Gespräche statt. Im zweiten Gespräch wurde mir zugesichert, man würde sich spätestens innerhalb der darauffolgenden Woche entscheiden und sich anschließend bei mir melden. Nachdem keinerlei Reaktion kam fragte ich per Mail nach dem Stand des Entscheidungsprozesses- wieder keine Reaktion. Bis heute habe ich nie wieder irgendwas gehört. Wenn sich der Bewerber zwei Mal die Zeit für persönliche Gespräche nimmt, kann man vom Unternehmen erwarten, wenigstens eine Copy-Paste Absage zu verschicken. Vollkommen egal ob vergessen (was bei jemandem der mehrmals vor Ort war schon eine Nummer ist) oder absichtlich ignoriert, absolut unprofessionelles Verhalten und null Wertschätzung dem Bewerber gegenüber!