Basierend auf Daten aus 127 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Eiffage Infra-Bau die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 229 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
127 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Work-Life BalanceTraditionell
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Im Unternehmen ok aber nicht exzessiv. Im Bahnbau ist das ein Fremdwort
Wird im Unternehmen nach Möglichkeiten gefördert.
Zuwenig Führung generell, im Bahnbau eine Katastrophe
Mitarbeiter werden respektiert und für ihre Arbeit wertgeschätzt, was eine motivierende Atmosphäre schafft.
Es herrscht eine offene Feedbackkultur, in der Meinung und Ideen geschätzt werden.
Alles in allem nette, hilfsbereite und zuvorkommende Kollegen