244 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
147 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 92 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Schlechte Firma
1,8
Nicht empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Eiffage Infra-Süd GmbH in Hersbruck gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Zu viele Führungskräfte auf einer Baustelle sorgt für Streit
Work-Life-Balance
Keine flexible Arbeitszeiten!!!
Karriere/Weiterbildung
Für höre Führungskräfte kein Problem für normale arbeite schwierig
vielen Dank für Ihre Bewertung. Wir nehmen Ihre Kritik sehr ernst, daher möchten wir auf eine Dinge gesondert eingehen.
In Hersbruck ist Flexibilität aufgrund der vielen Baustellen und Schichtsysteme notwendig. Wir wissen, dass dies herausfordernd sein kann, aber es ist ein wichtiger Teil unseres Arbeitsalltags. Daher sprechen wir dies auch direkt im Vorstellungsgespräch an, um offen mit möglichen neuen Mitarbeitenden zu sein.
In diesem Jahr haben wir über 600 Weiterbildungen im Bereich gewerbliche Qualifikationen organisiert, um unseren Mitarbeitenden die Möglichkeit zu geben, sich kontinuierlich weiterzuentwickeln. Wir legen großen Wert auf die Förderung und das Wachstum unserer Mitarbeitenden, unabhängig von ihrer Position im Unternehmen.
Uns sind keine Konflikte auf den Baustellen bekannt. Unsere Personalabteilung arbeitet stets daran, eine gute Kommunikation und ein positives Arbeitsumfeld zu schaffen.
Dennoch sehen wir Ihre Rückmeldung als wichtigen Anstoß zur kontinuierlichen Verbesserung und hoffen, dass wir in Zukunft eine bessere Erfahrung bieten können. Sollten Sie konkrete Beanstandungen haben, können Sie dazu gerne mit uns in den Austausch gehen.
Sie können uns gerne unter kununu@eiffage.de erreichen.
Wir wünschen Ihnen weiterhin alles Gute.
Mit freundlichen Grüßen Ihr Personal-Team der Eiffage Infra-Bau #Perspektivenbauer
Ich würde diese Firma definitiv weiterempfehlen
3,9
Empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Eiffage Infra-Nordwest in Wallenhorst gearbeitet.
vielen Dank für Ihre ausführliche Bewertung und das positive Feedback! Es freut uns sehr, dass Sie die soziale Einstellung und die gute Ausstattung bei uns zu schätzen wissen. Ihre Hinweise zur Kommunikation und Führung im Bahnbau nehmen wir sehr ernst. Wir sind uns bewusst, dass es hier noch Verbesserungspotential gibt, und werden diese Themen gezielt angehen, um die Arbeitsatmosphäre weiter zu optimieren.
Wir verstehen Ihre Anmerkung zur Führungssituation und werden prüfen, wie wir diese weiterentwickeln können, damit sich alle Mitarbeiter, insbesondere im Bahnbau, noch besser unterstützt fühlen.
Es ist uns wichtig, ein Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem jeder seine Stärken einbringen kann und sich sowohl in der täglichen Arbeit als auch bei der Weiterentwicklung wohlfühlt. Wir danken Ihnen für Ihre ehrliche Rückmeldung und hoffen, dass wir auch in Zukunft gemeinsam erfolgreich bleiben!
Sollten Sie weitere Anregungen haben sind wir jederzeit offen für weiteres Feedback. Sie können uns gerne unter kununu@eiffage.de erreichen.
Wir wünschen Ihnen weiterhin alles Gute.
Mit freundlichen Grüßen Ihr Personal-Team der Eiffage Infra-Bau #Perspektivenbauer
Ein toller Arbeitgeber!
5,0
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Eiffage Infra-Hochbau GmbH in Münster gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Alle gehen respektvoll miteinander um. Man darf seinen Hund mitbringen.
vielen Dank für Ihr positives Feedback und Ihre Weiterempfehlung als Arbeitgeber.
Gerne gehen wir mit Ihnen in den Dialog. Sollten Sie daher weitere Anregungen haben sind wir jederzeit offen für detaillierteres Feedback. Sie können uns gerne unter kununu@eiffage.de erreichen.
Wir wünschen Ihnen weiterhin alles Gute.
Mit freundlichen Grüßen Ihr Personal-Team der Eiffage Infra-Bau #Perspektivenbauer
Tolles Team und spannende Aufgaben. Wertschätzende Führung. Ein Unternehmen, das Mitarbeiter fördert und fordert.
4,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Beschaffung / Einkauf bei Eiffage Infra-Hochbau GmbH in Münster gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Die Kommunikation im Unternehmen könnte an einigen Stellen optimiert werden.
Arbeitsatmosphäre
Mitarbeiter werden respektiert und für ihre Arbeit wertgeschätzt, was eine motivierende Atmosphäre schafft.
Image
Es gibt sowohl positive als auch kritische Stimmen im Feedback. Während einige Aspekte des Unternehmens hochgelobt werden, gibt es auch Bereiche, in denen verbesserungsbedarf besteht. Insgesamt ist das Image des Unternehmens ausgewogen und reflektiert sowohl Stärken als auch Herausforderung.
Work-Life-Balance
Die Work-Life-Balance ist insgesamt in Ordnung. Es gibt flexible Arbeitszeiten was die Planung des Alltags erleichtert. Homeoffice ist mit nur einem Tag die Woche klar geregelt. Auf individuelle Bedürfnisse wird eingegangen.
Karriere/Weiterbildung
Die Weiterbildungsmöglichkeiten sind ebenfalls gut. Man hat die Möglichkeit sowohl interne als auch externe Schulungen bei seinem Vorgesetzten anzumelden. Eine Absage habe ich bisher noch nicht erhalten.
Gehalt/Sozialleistungen
Insgesamt fühle ich mich für meine Leistung angemessen entlohnt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Aufgefallen ist mir hier insbesonders, die angestrebte Reduzierung eines möglichen Papierverbrauch. Die Möglichkeit zur Konfiguration eines E-Autos. Bewegungsmelder in den Fluren. Es bestehend ein Umweltmanagementsystem. Es gibt definierte Arbeitsanweisungen hierzu.
Kollegenzusammenhalt
Das Team ist super hilfsbereit und kollegial, man unterstützt sich gegenseitig.
Umgang mit älteren Kollegen
Ihre Expertise wird häufig als Bereicherung für das Team genutzt insbesondere bei komplexen Aufgabenstellungen wo viel Erfahrung von nöten ist. Das ist von großem Wert im Projektgeschäft.
Vorgesetztenverhalten
Unsere Vorgesetzten sind unterstützend und immer ansprechbar. Herausforderungen werden gemeinsam angegangen. Man bekommt regelmäßig wertschätzendes Feedback. Sie setzen sich für das Wohl des Teams ein.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen sind wirklich hervorragend. Die neuen Räumlichkeiten sind modern und ansprechend gestaltet. Die vorhandene Klimaanlage haben wir in den vergangenen Wochen sehr geschätzt. Es gibt kostenloses Wasser einen neuen Kaffeeautomaten und zweimal wöchentlich frisches Obst. Die technische Ausstattung ist gut. Ein Laptop, ein Firmenhandy und ein Firmenfahrzeug stehen zur Verfügung. Insgesamt wird hier viel Wert auf das Wohl und die Produktivität der Mitarbeiter gelegt.
Kommunikation
Es herrscht eine offene Feedbackkultur, in der Meinung und Ideen geschätzt werden.
Gleichberechtigung
Frauen und Männer haben ähnliche Chancen, jedoch sind in höheren Positionen oft noch mehr Männer vertreten, was sicherlich der Branche Bau ein wenig geschuldet ist. Das Unternehmen bemüht sich um Diversität.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind sehr abwechslungsreich und spannend. Es gibt immer neue Herausforderungen die sowohl fachlich als auch persönlich weiterentwickeln. Man bekommt viel Verantwortung und kann an Projekten arbeiten die sehr interessant sind. Es wird nie langweilig da man ständig neues lernt.
vielen Dank für Ihr sehr positives Feedback und Ihre Weiterempfehlung als Arbeitgeber.
Es freut uns sehr, dass Sie Ihre Arbeit bei Eiffage Infra-Hochbau so positiv wahrnehmen. Es ist uns sehr wichtig, dass die Mitarbeiter und deren Wohl im Mittelpunkt stehen, denn nur so kann eine produktive Arbeitsatmosphäre entstehen, in welcher Wertschätzung wirklich gelebt wird.
Auf Ihre Hinweise würden wir gern näher eingehen. Deswegen laden wir Sie ein, sich näher mit uns auszutauschen. Sie können uns gerne unter kununu@eiffage.de erreichen.
Wir wünschen Ihnen weiterhin alles Gute!
Mit freundlichen Grüßen Ihr Personal-Team der Eiffage Infra-Bau #Perspektivenbauer
Ausbaufähig
3,0
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Eiffage Infra-Süd GmbH in Schwabach gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
-Hunde sind erlaubt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Eingestellten Führungskräfte Die mangelnde Kommunikation Das Mitarbeiter für blöd verkauft werden
Verbesserungsvorschläge
- Sämtliche Führungskräfte ab Oberbauleitung sollten Seminare im Führen von Personal und Kommunikation besuchen. - Strukturen einführen und halten - Projekte durchdenken bevor man diese am Markt anbietet
Arbeitsatmosphäre
Zwischenzeitlich war die Atmosphäre recht gut, jedoch ist die personelle Fluktuation so hoch, dass sich keine konstante Atmosphäre einstellen kann. Die Kollegen sind aufgrund fehlender Einarbeitung, mangelnde Kommunikation und Überstunden eher schlecht drauf.
Image
Wenn ein Mitarbeiter kündigt, reagieren die Kollegen mit "herzlichem Glückwunsch" anstatt "ach wie schade!". Das sagt alles.
Work-Life-Balance
Das ist ebenfalls sehr individuell nach den Projekten und Abteilungen. Generell ist die personelle Besetzung - egal ob auf den Projekten oder in den Büros - eher rar als üppig, so dass die Aufgaben auf wenigen Schultern verteilt werden kann. Überstunden sind keine Seltenheit.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt ein internes Seminarprogramm, wovon ich persönlich nicht viel mitnehmen konnte. Sofern man aber interessante externe Schulungsmöglichkeiten findet, werden diese in der Regel genehmigt. Wenn man sich aber im Bewerbungsgespräch gut verkauft, bekommt man wirklich jeden Job. Hier lautet die Devise „Hauptsache die Stelle ist besetzt, egal mit wem“
Gehalt/Sozialleistungen
Die Bezahlung ist mehr als fair (sofern man gut verhandelt!). Es werden auch Zuschüsse zu betrieblichen Altersversorgungen gezahlt. Die Bezahlung erfolgt pünktlich. Weiterhin gibt es auch Hansa-Fit, Urban Sports Club,…
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die Firma brüstet sich damit, besonders nachhaltige Werte zu vertreten. Jedoch findet man diese Werte nicht unbedingt auf den Baustellen wieder. Neue Ideen werden nur verfolgt, wenn diese auch einen finanziellen Vorteil bringen.
Kollegenzusammenhalt
Das ist sehr individuell nach Abteilung und Baustelle.
Vorgesetztenverhalten
Mein Vorgesetzter hatte stets ein offenes Ohr und war aktiv an Lösungsprozessen beteiligt. Aber auch ist es von Person zu Person unterschiedlich. Es gibt durchaus auch Vorgesetzte, die definitiv fehl am Platz sind und für die der Begriff "Mitarbeiterführung" ein Fremdwort ist.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen in den meisten Büros sind durchaus angenehm. Klimatisierung ist an manchen Standorten vorhanden. Die Citrix-Oberfläche sorgt jedoch hin und wieder für massive Arbeitseinschränkungen. Für die Baustellen werden den Bauleitern auch Tablets zusätzlich zu verfügung gestellt. Als Diensthandy erhält man ein Samsung Galaxy A51. Ich persönlich finde es viel zu langsam.
Kommunikation
Leider ist die Kommunikation sehr grenzwertig. Nur wenn man aktiv nachfragt, wird man informiert. Aber seitens der GF / den Bereichsleitern herrscht eine mangelhafte Kommunikation. Es kommt durchaus vor, dass wichtige Mittelungen erst "kurz vor Knapp" erfolgen und somit viel Flexibilität des Mitarbeiters abfordern. Je nach Projekt(leiter) findet man dieses Problem auch auf den Baustellen.
Gleichberechtigung
Generell kann ich dazu nichts schlechtes sagen.
Interessante Aufgaben
Die angebotenen Projekte sind generell sehr spannend.
vielen Dank für Ihr ausführliches Feedback. Wir bedauern sehr, dass Sie uns als Arbeitgeber nicht weiterempfehlen.
Ihre Kritik nehmen wir ernst und möchten gerne auf einige Punkte eingehen: Bezüglich der Führung und Kommunikation arbeiten wir aktiv daran, diese Bereiche durch gezielte Schulungen und Weiterbildungsprogramme zu verbessern. Unser Schulungsangebot umfasst sowohl interne als auch externe Seminare, die all unseren Mitarbeitern zur Verfügung stehen. Hierbei haben unsere Mitarbeiter die Möglichkeit sich weiterzuentwickeln. Sollten passende Schulungen fehlen, freuen wir uns über Vorschläge. Nutzen Sie auch gerne unsere Feedbackmöglichkeit nach der Teilnahme an den internen sowie externen Schulungen, sodass sich unser Angebot stetig verbessern kann.
Uns ist bewusst, dass in einigen Bereichen noch Handlungsbedarf besteht. Wir sind bestrebt unsere Strukturen stetig anzupassen. Besonders Ihre Anmerkungen zur Arbeitsatmosphäre und personellen Besetzung nehmen wir mit, um weiter an diesen Themen zu arbeiten.
Sollten Sie dazu weitere Anregungen haben, sind wir jederzeit offen für detaillierteres Feedback. Sie können uns gerne auch anonym unter kununu@eiffage.de erreichen. Nochmals vielen Dank, dass Sie sich die Zeit für eine Bewertung genommen haben.
Wir wünschen Ihnen weiterhin alles Gute.
Mit freundlichen Grüßen Ihr Personal-Team der Eiffage Infra-Bau #Perspektivenbauer
Toller Arbeitgeber im Aufbau mit großem Potential
3,9
Empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling bei Eiffage Infra-Süd GmbH in Schwabach gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Eine junge Niederlassung, die auf dem richtigen Weg ist. Sicherlich gibt es einiges, dass besser gemacht werden kann, aber das Unternehmen entwickelt sich Stück für Stück in eine gute Richtung, die jeder einzelne Mitarbeiter mitgestalten darf.
Verbesserungsvorschläge
Weiterhin an der Kommunikation im Unternehmen und untereinander arbeiten. Junge Führungskräfte besser in ihren Führungsaufgaben schulen, um die Demotivation guter Mitarbeiter durch schlechtes Führungsverhalten zu vermeiden.
Arbeitsatmosphäre
War anfänglich durch Entscheidungen des Konzerns etwas schwierig, entwickelt sich in eine gute Richtung
Image
nach außen leider schlechter dargestellt als es ist
Work-Life-Balance
In Spitzenzeiten sicherlich nicht optimal, ansonsten völlig in Ordnung
Karriere/Weiterbildung
motivierte Mitarbeiter werden gefördert, Weiterbildungen übernommen
Gehalt/Sozialleistungen
Verhandlungsbasis im Rahmen des TV
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ok. Eigene Abteilung für Umweltmanagement vorhanden
Kollegenzusammenhalt
Zusammenhalt zumeist gut, einige Kollegen müssen noch erkennen, dass man nur gemeinsam wachsen und das Unternehmen zusammen nach vorne bringen kann
Umgang mit älteren Kollegen
ebenso
Vorgesetztenverhalten
Führungskräfte, die man dorthin entwickelt sollten unbedingt in ihrem Führungsverhalten geschult werden, um noch besser auf schwierige Situationen reagieren zu können
Arbeitsbedingungen
in Ordnung, sinnvoll wäre die Investition in höhenverstellbare Schreibtische für alle Mitarbeiter
Kommunikation
Die Kommunikation untereinander sowie die der Vorgesetzten verbessert sich stetig, ist aber weiterhin ausbaufähig
vielen Dank für Ihr ausführliches und konstruktives Feedback! Es freut uns sehr zu hören, dass Sie die positive Entwicklung unserer jungen Niederlassung wahrnehmen und schätzen. Wir sind bestrebt, den eingeschlagenen Weg fortzusetzen und dabei kontinuierlich Verbesserungen umzusetzen.
Ihre Anmerkungen zur Kommunikation und Führungskräfteentwicklung nehmen wir uns sehr zu Herzen. Die Schulung unserer jungen Führungskräfte ist ein wichtiger Baustein, um eine motivierende und unterstützende Arbeitsatmosphäre zu schaffen. Wir werden weiterhin intensiv daran arbeiten, unsere Führungskräfte bestmöglich auf ihre Aufgaben vorzubereiten und so demotivierenden Führungsverhalten entgegenzuwirken.
Auch die Investition in moderne Arbeitsbedingungen, wie höhenverstellbare Schreibtische, ist ein wertvoller Hinweis, den wir gerne in unsere Planungen aufnehmen.
Dass Sie die Förderung motivierter Mitarbeiter und die Übernahme von Weiterbildungen positiv hervorheben, freut uns sehr. Wir möchten auch in Zukunft sicherstellen, dass unsere Mitarbeiter in ihrer Entwicklung unterstützt werden und die Möglichkeit haben, aktiv an der Unternehmensgestaltung mitzuwirken.
Nochmals vielen Dank für Ihr Feedback. Wir freuen uns darauf, gemeinsam mit Ihnen weiter zu wachsen und die positiven Entwicklungen voranzutreiben. Sollten Sie weitere Anregungen haben sind wir jederzeit unter kununu@eiffage.de für Sie zu erreichen.
Mit freundlichen Grüßen Ihr Personal-Team der Eiffage Infra-Bau #Perspektivenbauer
Toller Arbeitgeber im Aufbau
4,9
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Eiffage Infra-Hochbau GmbH in Münster gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wir sind noch im Aufbau, man entwickelt sich hier im und mit dem Team!
vielen Dank für Ihre Bewertung. Es ist schön. dass Sie uns als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Sollten Sie dennoch Anregungen haben sind wir jederzeit auch offen für detaillierteres Feedback. Hierfür erreichen Sie uns gerne unter kununu@eiffage.de.
Wir wünschen Ihnen weiterhin alles Gute und freuen uns auf die weitere Zusammenarbeit.
Mit freundlichen Grüßen Ihr Personal-Team der Eiffage Infra-Bau #Perspektivenbauer
Ausbaufähig
3,2
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Eiffage Infra-Süd GmbH in Hersbruck gearbeitet.
vielen Dank für Ihr Feedback und Ihre offenen Worte!
Wir freuen uns, dass Sie das Arbeitsklima und die pünktliche Lohnzahlung als positiv hervorheben. Das ist uns sehr wichtig, da es zeigt, dass wir auf dem richtigen Weg sind, ein angenehmes Arbeitsumfeld zu schaffen. Eine pünktliche Bezahlung ist für uns selbstverständlich.
Zu Ihrem Verbesserungsvorschlag bezüglich der Fortbildungen möchten wir gerne aufklären: Der Prozess zur Anmeldung einer Fortbildung ist in der Tat unkompliziert. Sie müssen lediglich den entsprechenden Antrag ausfüllen und diesen Ihrem Vorgesetzten vorlegen, der ihn dann unterschreibt. Anschließend senden Sie den Antrag an das Personalbüro Ihres Standortes, welches den Antrag zur Unterzeichnung an die Geschäftsführung weiterleitet. Das Personalbüro bucht anschließend die Fortbildung für Sie. Sollten Sie dazu Fragen haben, sprechen Sie Ihre Personalabteilung vor Ort gerne an.
Wir nehmen Ihren Hinweis zur Kommunikation sehr ernst und arbeiten bereits daran, die internen Abläufe weiter zu verbessern, um den Informationsfluss zu optimieren. Ihr Feedback hilft uns dabei, besser zu werden.
Vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, uns Rückmeldung zu geben!
Mit freundlichen Grüßen Ihr Personal-Team der Eiffage Infra-Bau #Perspektivenbauer
Basierend auf 271 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Eiffage Infra-Bau durchschnittlich mit 3,4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Bau/Architektur (3,6 Punkte). 71% der Bewertenden würden Eiffage Infra-Bau als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Ausgehend von 271 Bewertungen gefallen die Faktoren Gehalt/Sozialleistungen, Interessante Aufgaben und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 271 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Eiffage Infra-Bau als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.