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Eiffage 
Infra-Bau
Bewertung

Toller Arbeitgeber im Aufbau mit großem Potential

3,9
Empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling bei Eiffage Infra-Süd GmbH in Schwabach gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Eine junge Niederlassung, die auf dem richtigen Weg ist.
Sicherlich gibt es einiges, dass besser gemacht werden kann, aber das Unternehmen entwickelt sich Stück für Stück in eine gute Richtung, die jeder einzelne Mitarbeiter mitgestalten darf.

Verbesserungsvorschläge

Weiterhin an der Kommunikation im Unternehmen und untereinander arbeiten. Junge Führungskräfte besser in ihren Führungsaufgaben schulen, um die Demotivation guter Mitarbeiter durch schlechtes Führungsverhalten zu vermeiden.

Arbeitsatmosphäre

War anfänglich durch Entscheidungen des Konzerns etwas schwierig, entwickelt sich in eine gute Richtung

Kommunikation

Die Kommunikation untereinander sowie die der Vorgesetzten verbessert sich stetig, ist aber weiterhin ausbaufähig

Kollegenzusammenhalt

Zusammenhalt zumeist gut, einige Kollegen müssen noch erkennen, dass man nur gemeinsam wachsen und das Unternehmen zusammen nach vorne bringen kann

Work-Life-Balance

In Spitzenzeiten sicherlich nicht optimal, ansonsten völlig in Ordnung

Vorgesetztenverhalten

Führungskräfte, die man dorthin entwickelt sollten unbedingt in ihrem Führungsverhalten geschult werden, um noch besser auf schwierige Situationen reagieren zu können

Gleichberechtigung

kann bis dato nichts negatives berichten

Umgang mit älteren Kollegen

ebenso

Arbeitsbedingungen

in Ordnung, sinnvoll wäre die Investition in höhenverstellbare Schreibtische für alle Mitarbeiter

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Ok. Eigene Abteilung für Umweltmanagement vorhanden

Gehalt/Sozialleistungen

Verhandlungsbasis im Rahmen des TV

Image

nach außen leider schlechter dargestellt als es ist

Karriere/Weiterbildung

motivierte Mitarbeiter werden gefördert, Weiterbildungen übernommen


Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Das Personalteam der Eiffage Infra-Bau

Liebe Kollegin/ lieber Kollege,

vielen Dank für Ihr ausführliches und konstruktives Feedback! Es freut uns sehr zu hören, dass Sie die positive Entwicklung unserer jungen Niederlassung wahrnehmen und schätzen. Wir sind bestrebt, den eingeschlagenen Weg fortzusetzen und dabei kontinuierlich Verbesserungen umzusetzen.

Ihre Anmerkungen zur Kommunikation und Führungskräfteentwicklung nehmen wir uns sehr zu Herzen. Die Schulung unserer jungen Führungskräfte ist ein wichtiger Baustein, um eine motivierende und unterstützende Arbeitsatmosphäre zu schaffen. Wir werden weiterhin intensiv daran arbeiten, unsere Führungskräfte bestmöglich auf ihre Aufgaben vorzubereiten und so demotivierenden Führungsverhalten entgegenzuwirken.

Auch die Investition in moderne Arbeitsbedingungen, wie höhenverstellbare Schreibtische, ist ein wertvoller Hinweis, den wir gerne in unsere Planungen aufnehmen.

Dass Sie die Förderung motivierter Mitarbeiter und die Übernahme von Weiterbildungen positiv hervorheben, freut uns sehr. Wir möchten auch in Zukunft sicherstellen, dass unsere Mitarbeiter in ihrer Entwicklung unterstützt werden und die Möglichkeit haben, aktiv an der Unternehmensgestaltung mitzuwirken.

Nochmals vielen Dank für Ihr Feedback. Wir freuen uns darauf, gemeinsam mit Ihnen weiter zu wachsen und die positiven Entwicklungen voranzutreiben.
Sollten Sie weitere Anregungen haben sind wir jederzeit unter kununu@eiffage.de für Sie zu erreichen.

Mit freundlichen Grüßen
Ihr Personal-Team der Eiffage Infra-Bau
#Perspektivenbauer

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