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Eiffage 
Infra-Bau
Bewertung

Mobbing wird geduldet....Überforderte Führungsriga und dominante Kollegen werden unterstützt....

2,5
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Finanzen / Controlling bei Eiffage Infra-Hochbau GmbH in Münster gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Schöne Büros und Ausstattung

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Probleme aussitzen bzw. ignorieren

Verbesserungsvorschläge

Grüppchenbildungen beobachten, Mobbing im Keime ersticken

Arbeitsatmosphäre

Lieber tuscheln und intrigieren als in Austausch miteinander sein

Kommunikation

....eher nicht gewünscht.....

Kollegenzusammenhalt

je nachdem auf welcher Seite man ist.....

Work-Life-Balance

flexible Arbeitszeit und mobiles Arbeiten

Vorgesetztenverhalten

unbeholfen und überfordert

Interessante Aufgaben

wenn man dazu kommt, eigentlich sind die Interessanten Aufgaben bei den sich hierarchisch höher fühlenden...

Gleichberechtigung

der Mitläufer ist gut, alles andere sticht heraus und nicht willkommen

Arbeitsbedingungen

Moderne Büros und gutes Interieur

Gehalt/Sozialleistungen

gut

Karriere/Weiterbildung

Angebote und Förderung vorhanden


Umgang mit älteren Kollegen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Image

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Arbeitgeber-Kommentar

Das Personalteam der Eiffage Infra-Bau

Liebe ehemalige Kollegin/ Lieber ehemaliger Kollege,

vielen Dank für Ihr offenes Feedback.
Wir nehmen Ihre Anmerkungen sehr ernst, denn uns ist eine wertschätzende und respektvolle Unternehmenskultur wichtig.

Unser Ziel ist es, eine offene und wertschätzende Arbeitsatmosphäre zu schaffen, in der alle Mitarbeitenden ihre Ideen und Anliegen frei äußern können. Wir setzen auf einen freundlichen und professionellen Umgang miteinander. Das bedeutet, dass auch andere Meinungen akzeptiert werden, auch wenn man sich nicht immer einig wird. Im Zweifel setzen wir uns mit unseren Mitarbeitenden zusammen und arbeiten im Team die Situation gemeinsam auf, mit Hilfe der Führungskraft und ggf. der Personalabteilung. Wir sind jederzeit offen für einen ehrlichen Austausch, um eine positive Zusammenarbeit weiter zu stärken.

Transparente und offene Kommunikation ist uns wichtig. Es gibt regelmäßige Meetings -auch im Finanzwesen - in denen alle Mitarbeitenden über aktuelle Entwicklungen informiert werden. Zudem stehen Führungskräfte und Teammitglieder jederzeit für Gespräche bereit. Falls einzelne Mitarbeitende ein anderes Empfinden hatten, nehmen wir das ernst und sind offen für Anregungen zur weiteren Verbesserung.

Ein gutes Miteinander ist die Basis für unseren Erfolg. Wir fördern Teamarbeit und ein respektvolles Miteinander, unabhängig von persönlichen Meinungen oder unterschiedlichen Sichtweisen. Unser Anspruch ist es, ein Umfeld zu schaffen, in dem sich jeder willkommen und unterstützt fühlt.

Zu Ihrem Punkt der mangelnden Gleichberechtigung möchten wir klarstellen, dass wir Vielfalt und Chancengleichheit schätzen und eine Kultur fördern, in der sich alle Mitarbeitenden unabhängig von ihrer Rolle oder Persönlichkeit einbringen können. Jeder wird ermutigt, aktiv mitzuwirken und seine Stärken einzusetzen. Sollte jemand den Eindruck gehabt haben, nicht willkommen zu sein, möchten wir das verstehen und gemeinsam an einer positiven Lösung arbeiten.

Sollten Sie weitere Anregungen haben sind wir jederzeit offen für detaillierteres Feedback.
Sie können uns gerne unter kununu@eiffage.de erreichen.

Wir bedauern es sehr, dass Sie eine andere Erfahrung gemacht haben. Vielleicht gab es Missverständnisse oder individuelle Situationen, die zu diesem Eindruck geführt haben. Wir wünschen Ihnen für Ihre Zukunft alles Gute und viel Erfolg.

Mit freundlichen Grüßen
Ihr Personal-Team der Eiffage Infra-Bau
#Perspektivenbauer

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