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Eiffage 
Infra-Bau
Bewertung

Firma mit Potenzial - Führungsstil miserabel

2,5
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Eiffage Infra-Ost GmbH in Wilsdruff gearbeitet.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

die Menschen, die für dieses Unternehmen arbeiten, wie Maschinen zu behandeln.

Verbesserungsvorschläge

sich an die Werte zu besinnen, die suggeriert werden. (Vertrauen, Wertschätzung, Kommunikation usw.) Immer erstmal vor der eigenen Haustür kehren!

Arbeitsatmosphäre

lieber gegeneinander als miteinander

Kommunikation

was ist das?

Kollegenzusammenhalt

leider gönnt man einem nicht den Staub unter den Fingernägeln(intern) - auf den Baustellen gut.

Work-Life-Balance

wenn mit zweierlei Maß gemessen wird, funktioniert das

Vorgesetztenverhalten

Schulung in Mitarbeiterführung dringend notwendig. Man wird klein gehalten und eigene Meinung zählt nicht. Anstand und Respekt fehlt teilweise.

Interessante Aufgaben

der Job macht Spaß, nur traut man keinem etwas zu. Ausflüchte zu Fragen nach Weiterentwicklungsmöglichkeiten.

Umgang mit älteren Kollegen

Wenn Menschen in Rente gehen und nicht gewürdigt werden, nicht mal ein kleiner Blumenstrauß, ist das sehr sehr schade.

Image

mehr Schein als Sein

Karriere/Weiterbildung

stell dich gut mit der Führung, dann könnte es was werden.


Gleichberechtigung

Arbeitsbedingungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gehalt/Sozialleistungen

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Arbeitgeber-Kommentar

Das Personalteam der Eiffage Infra-Bau

Liebe ehemalige Kollegin/ lieber ehemaliger Kollege,

vielen Dank für Ihr offenes Feedback.
Wir nehmen Ihre Anmerkungen sehr ernst, denn uns ist eine wertschätzende und respektvolle Unternehmenskultur wichtig.

Zunächst möchten wir betonen, dass bei uns Mitarbeitenden nicht wie Maschinen behandelt werden.
Im Gegenteil: Wir setzen auf Zusammenarbeit, Vertrauen und Wertschätzung. Natürlich gibt es immer Verbesserungspotenzial, aber unser Ziel ist es, eine Arbeitsatmosphäre zu schaffen, in der sich alle wohlfühlen. Dies ist in unseren Augen die Grundlage auch für betrieblichen Fortschritt.

Zum Thema Verabschiedung von ehemaligen Mitarbeitenden in den Ruhestand: Es ist uns sehr wichtig, langjährige Mitarbeitenden angemessen zu würdigen. Daher werden sie mit einem Präsentkorb und Blumen verabschiedet. Falls dies in einem Einzelfall anders wahrgenommen wurde, tut uns das leid – denn dies entspricht nicht unserer gelebten Praxis.

Work-Life-Balance: Wir bieten Home-Office-Optionen an, wo es möglich ist, und legen Wert auf eine faire Behandlung aller Mitarbeitenden. Falls der Eindruck entstanden ist, dass hier mit zweierlei Maß gemessen wird, möchten wir das intern hinterfragen und verbessern.

Karriere & Weiterbildung: Weiterbildungen und Schulungen werden von uns aktiv gefördert und sogar überdurchschnittlich oft genehmigt – immer mit Blick darauf, dass sie für die jeweilige Position und Person sinnvoll sind.

Sollten Sie weitere Anregungen haben sind wir jederzeit offen für detaillierteres Feedback.
Sie können uns gerne unter kununu@eiffage.de erreichen.

Wir bedauern es sehr, dass Sie eine andere Erfahrung gemacht haben. Vielleicht gab es Missverständnisse oder individuelle Situationen, die zu diesem Eindruck geführt haben. Wir wünschen Ihnen für Ihre Zukunft alles Gute und viel Erfolg.

Mit freundlichen Grüßen
Ihr Personal-Team der Eiffage Infra-Bau
#Perspektivenbauer

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