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Eiffage 
Infra-Bau
Bewertung

Ausbaufähig

3,2
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Eiffage Infra-Süd GmbH in Hersbruck gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Arbeitsklima , Lohn ist pünktlich.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Lange Wege bis man zu einer Fortbildung kommt.

Verbesserungsvorschläge

Mehr Kommunikation, es wird zuwenig geredet.


Arbeitsatmosphäre

Kommunikation

Kollegenzusammenhalt

Work-Life-Balance

Vorgesetztenverhalten

Interessante Aufgaben

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gehalt/Sozialleistungen

Image

Karriere/Weiterbildung

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Arbeitgeber-Kommentar

Das Personalteam der Eiffage Infra-Bau

Liebe Kollegin/ lieber Kollege,

vielen Dank für Ihr Feedback und Ihre offenen Worte!

Wir freuen uns, dass Sie das Arbeitsklima und die pünktliche Lohnzahlung als positiv hervorheben. Das ist uns sehr wichtig, da es zeigt, dass wir auf dem richtigen Weg sind, ein angenehmes Arbeitsumfeld zu schaffen. Eine pünktliche Bezahlung ist für uns selbstverständlich.

Zu Ihrem Verbesserungsvorschlag bezüglich der Fortbildungen möchten wir gerne aufklären: Der Prozess zur Anmeldung einer Fortbildung ist in der Tat unkompliziert. Sie müssen lediglich den entsprechenden Antrag ausfüllen und diesen Ihrem Vorgesetzten vorlegen, der ihn dann unterschreibt. Anschließend senden Sie den Antrag an das Personalbüro Ihres Standortes, welches den Antrag zur Unterzeichnung an die Geschäftsführung weiterleitet. Das Personalbüro bucht anschließend die Fortbildung für Sie. Sollten Sie dazu Fragen haben, sprechen Sie Ihre Personalabteilung vor Ort gerne an.

Wir nehmen Ihren Hinweis zur Kommunikation sehr ernst und arbeiten bereits daran, die internen Abläufe weiter zu verbessern, um den Informationsfluss zu optimieren. Ihr Feedback hilft uns dabei, besser zu werden.

Vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, uns Rückmeldung zu geben!


Mit freundlichen Grüßen
Ihr Personal-Team der Eiffage Infra-Bau
#Perspektivenbauer

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