Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei EIGA DESIGN die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 5 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
3 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Kundenorientiert handeln oder Andere Meinungen respektieren? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
FührungTraditionell
FührungTraditionell
FührungTraditionell
FührungTraditionell
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Durch flache Hierarchien ist der schnelle und unkomplizierte Austausch mit Kollegen und Vorgesetzten jederzeit möglich.
Sehr freundliche und hilfsbereite Kollegen! Zusammenarbeit ist durchweg konstruktiv und sehr angenehm.
Überstunden sind die Ausnahme. Home Office auf Absprache jederzeit möglich. Kommunikation mit Kollegen im Home Office durch Slack problemlos.
Offene Kommunikation auf Augenhöhe und immer ansprechbar.
Durch die verschiedenen Kunden aus den unterschiedlichsten Brachen wird es nie langweilig. Jedes neue Projekt bringt spannende Aufgaben mit sich.
Entspannter, familiärer Umgang. Durch Gemeinsamkeit im Großraumbüro hat man immer den direkten Draht zu Kollegen und Vorgesetzten.