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Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeitern bestätigt.
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Events
Gute Verkehrsanbindung
Internetnutzung
Barrierefrei
Homeoffice
ParkplatzDer persönliche Kontakt, die gemeinsamen Lunchs, der Austausch über viele interessante Themen und die Möglichkeit ganz viel zu lernen!
Durch flache Hierarchien ist der schnelle, unkomplizierte und konstruktive Austausch mit Kollegen und Vorgesetzten jederzeit möglich.
Spannende und anspruchsvolle Projekte. Viel Hingabe und Liebe fürs Detail beim Designprozess.
Wenig bis keine Veränderungen im Bereich Arbeitsatmosphäre und dementsprechend hoher Durchlauf an enttäuschten Mitarbeitenden. Sehr schade, dass das positive Renommee sich nicht im Alltag der Mitarbeitenden widerspiegelt. Leider verpasst EIGA gerade scheinbar den Absprung in Zukunft ein attraktiver und zukunftsorientierter Arbeitgeber zu sein.
Schaffen einer Unternehmenskultur, bei der den Bedürfnissen der Mitarbeitenden aktiv zugehört wird und negatives Feedback nicht als Kritik an der Person gewertet und durch Abneigung geahndet wird.
So wird Eiga als Arbeitgeber mit den anderen Brandingagenturen nicht mithalten können
Der am besten bewertete Faktor von EIGA DESIGN ist Kollegenzusammenhalt mit 4,0 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
EIGA ist wie eine kleine Familie. Die Kollegen sind sehr interessiert aneinander und zu jedem Mittagessen wird zusammengesessen und sich unterhalten. Gemeinsame Veranstaltungen außerhalb des Büros sind immer sehr schön!
Sehr freundliche und hilfsbereite Kollegen! Zusammenarbeit ist durchweg konstruktiv und sehr angenehm.
Unter den Kollegen gibt es einen sehr engen Zusammenhalt. Es wird offen und ehrlich über alles gesprochen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von EIGA DESIGN ist Vorgesetztenverhalten mit 2,8 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Sehr starkes hierarchisches Führungsverhalten. Entwicklung und Wachstum der Mitarbeiter hat keine Priorität. Besonders nach Kündigung von Kollegen, panisches Verhalten in dem durch Gehaltserhöhungen versucht wird Mitarbeitende zu beschwichtigen.
Positives Feedback oder Lob sind die absolute Ausnahme.
Es dreht sich viel um den Schein nach außen. Die Kommunikation ist manchmal unfair und übergriffig und es wird sich ungerne entschuldigt.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Dieses Jahr Besuch des Forward Festivals mit dem ganzen Betrieb – eine super Erfahrung! Regelmäßig Kurz-Vorträge mit interessanten Branchen-Themen (z. B. Frontify).
Treffen mit anderen Agenturen und der Besuch von Design Festivals/Konferenzen werden von EIGA ermöglicht!
Keine intrinsische Motivation an Wachstum und Förderung der Mitarbeitenden vorhanden.
Weiterbildung anhand von Schulungen oder externen Kursen gibt es keine
