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Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeitern bestätigt.
Hund erlaubt
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Barrierefrei
ParkplatzDer persönliche Kontakt, die gemeinsamen Lunchs, der Austausch über viele interessante Themen und die Möglichkeit ganz viel zu lernen!
Spannende und anspruchsvolle Projekte. Viel Hingabe und Liebe fürs Detail beim Designprozess.
Wenig bis keine Veränderungen im Bereich Arbeitsatmosphäre und dementsprechend hoher Durchlauf an enttäuschten Mitarbeitenden. Sehr schade, dass das positive Renommee sich nicht im Alltag der Mitarbeitenden widerspiegelt. Leider verpasst EIGA gerade scheinbar den Absprung in Zukunft ein attraktiver und zukunftsorientierter Arbeitgeber zu sein.
Schaffen einer Unternehmenskultur, bei der den Bedürfnissen der Mitarbeitenden aktiv zugehört wird und negatives Feedback nicht als Kritik an der Person gewertet und durch Abneigung geahndet wird.
So wird Eiga als Arbeitgeber mit den anderen Brandingagenturen nicht mithalten können
Der am besten bewertete Faktor von EIGA DESIGN ist Interessante Aufgaben mit 4,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Es gibt eine sehr große Vielfalt an Aufgaben und auch als Anfänger kann man sich hier gut einbringen. Man bekommt ganz verschiedene Aufgaben und auch Verantwortung.
Die Aufgaben sind abwechslungsreich. Man kann auch viel lernen. Manchmal wird man aber in eine Schublade gesteckt und muss häufig das Gleiche machen.
Spannende Kunden und tolles Design, jedoch wenig Weiterentwicklungsmöglichkeiten.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von EIGA DESIGN ist Vorgesetztenverhalten mit 2,5 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Sehr starkes hierarchisches Führungsverhalten. Entwicklung und Wachstum der Mitarbeiter hat keine Priorität. Besonders nach Kündigung von Kollegen, panisches Verhalten in dem durch Gehaltserhöhungen versucht wird Mitarbeitende zu beschwichtigen.
Positives Feedback oder Lob sind die absolute Ausnahme.
Es dreht sich viel um den Schein nach außen. Die Kommunikation ist manchmal unfair und übergriffig und es wird sich ungerne entschuldigt.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,8 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Treffen mit anderen Agenturen und der Besuch von Design Festivals/Konferenzen werden von EIGA ermöglicht!
Keine intrinsische Motivation an Wachstum und Förderung der Mitarbeitenden vorhanden.
Weiterbildung anhand von Schulungen oder externen Kursen gibt es keine
