Gute Bezahlung, veraltete Technik, keine Flexibilität
Gut am Arbeitgeber finde ich
Pünktlicher Lohn
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Fehlende Flexibilität
Veraltete Technik
Fehlende Weiterbildungsmöglichkeiten
Verbesserungsvorschläge
Mehr Bereitschaft zur Unterstützung von Weiterbildungen
Mehr Flexibilität bei Urlaubsplanung
Work-Life-Balance
Urlaub muss schon im Oktober des Vorjahres vollständig verplant werden und es gibt keine Flexibilität später daran nochmal etwas zu ändern.
Dienstpläne sind oft nicht sinnvoll gestaltet sodass wir als Personal ständig selbst umplanen müssen um alles abzudecken. VNZ muss dadurch oft am Kind stattfinden, obwohl diese eh schon ständig durch Dienstberatungen usw abgezogen wird. Entsprechend bleibt viel Schreibarbeit auf der Strecke. Dienstpläne an sich sind oft erst 2 Wochen vorher vorhanden und nie voraussehbar, also immer andere Dienste.
Pluspunkt in meiner Einrichtung: ein Terminbuch wo man Arzttermine rechtzeitig vermerken kann.
Arbeitsbedingungen
Die Technik ist sehr unmodern und umständlich
Gehalt/Sozialleistungen
Die Bezahlung ist entsprechend Tarif und daher gut.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen finden nur intern statt mit Themen die durch die Leitung vorgegeben sind. Externe Weiterbildungen werden nur mit 50€ pro Jahr!!! unterstützt. Studium oder WB wie zb HPZ o.ä. werden trotz Eigeninitiative nicht unterstützt