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Eigenherd 
GmbH
Bewertung

Versuch andere Beratung zu kopieren klappt nicht. 2t klassig, da durch Neid und Missgunst geprägt.

2,0
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die generelle Ausrichtung ist gut. Leider vernebelt die Missgunst anderen Beratungen im Umfeld die Sicht der Führungskräfte

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Konzentriert euch auf Salesforce und gründet nicht nebenbei noch andere Firmen.

Verbesserungsvorschläge

Kehrt wieder zu unseren Werten zurück. Hört auf, laufend schlecht über andere zu sprechen und trotzdem diese zu kopieren. Der Fehler liegt auch mal bei einem selbst und nicht nur bei den anderen.

Arbeitsatmosphäre

Ist ok

Kommunikation

V.a. durch die Gründer falsch geprägt. Heute so, morgen anders. Wichtig ist nur, dass die andere Beratung mit der "5" im Namen beobachtet und schlecht gemacht wird. Hierdurch verliert man den Fokus auf das wesentliche

Kollegenzusammenhalt

Ist gut, viele der Leute die es bei anderen Beratungen nicht schaffen, werden nun eingestellt um frischen Wind zu bringen

Work-Life-Balance

Famile wird gepredigt, aber eigentlich ist es nur Profit getrieben

Vorgesetztenverhalten

Nicht gut, Grenzen werden hier häufig überschritten

Umgang mit älteren Kollegen

Immer Fair

Arbeitsbedingungen

Man versucht so viel nach außen zu kommunizieren, was einfach nicht gelebt wird.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Obwohl man das Thema sogar auf deine Außendarstellung schreibt, wird es intern einfach nicht umgesetzt

Image

Immer der Wunsch wie einer der großen aus dem Süden wahrgenommen zu werden, was aber nicht klappt

Karriere/Weiterbildung

Wenn man nicht mehr in den Profit passt, werden ganze Standorte geschlossen und man muss einfach gehen.


Interessante Aufgaben

Gleichberechtigung

Gehalt/Sozialleistungen

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Arbeitgeber-Kommentar

Sophie JustHead of People & Culture

Wir möchten dir für deine Bewertung und dein ehrliches Feedback danken. Es freut uns, dass du die Ausrichtung des Unternehmens und den respektvollen Umgang unter den Kolleg:innen als positiv empfindest.

Es tut uns leid zu hören, dass du während deiner Zeit bei uns einige negative Erfahrungen gemacht hast. Wir werden deine Anmerkungen zur Kommunikation, dem Vorgesetztenverhalten und den Arbeitsbedingungen genauer analysieren. Dein Feedback ist für uns ein Anlass, die genannten Aspekte sorgfältig zu erörtern. Unser Ziel als Unternehmen ist es, ein positives und unterstützendes Arbeitsumfeld zu schaffen und wir sind stets bemüht, eine offene und transparente Kommunikation zu fördern.

Dein Feedback hilft uns, uns stetig zu verbessern und ein besseres Arbeitsumfeld zu schaffen. Wir würden es sehr schätzen, wenn wir die Gelegenheit hätten, in einem persönlichen und vertraulichen Gespräch noch genauer auf konkrete Situationen und Anliegen einzugehen. Komm hierfür gerne jederzeit auf unser People & Culture-Team zu!

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