Basierend auf Daten aus 16 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Eigenherd die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 34 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Wir geben Arbeitgebern die Möglichkeit ihre Unternehmenskultur näher zu beschreiben, indem eine oder zwei von uns definierte Fragen beantwortet werden können.
Unser Zusammenhalt und unsere Zusammenarbeit. Denn Eigenherd möchte einen bewussten Unterschied machen - in einer Branche, die Individuen oftmals nur auf Zahlen reduziert. Und die “Eigenherde” ist nicht nur ein Begriff. Wir verstehen uns als feste Einheit, achten aufeinander, unterstützen uns gegen ...
Wir möchten uns in Zukunft noch besser auf die individuellen Bedürfnisse unser Mitarbeiter:innen abstimmen. Die Arbeitswelt hat sich innerhalb weniger Jahre stark verändert - aus der klassischen kollektiven Arbeit im Büro wurde die stark individualisierte Arbeit im Homeoffice. Damit veränderten sic ...
16 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Work-Life BalanceModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Stets fair, wertschätzend und offen. Man redet miteinander anstatt übereinander. Monatliche Meetings mit allen Kolleg:innen für Updates aus den verschiedenen Teams und der Geschäftsführung sorgen für Transparenz über die Vorgänge und Ideen für die Zukunft.
Ich bekomme bei Fragen ausführliche Unterstützung und beobachte dies auch bei anderen untereinander. Wirklich toll, das kenne ich auch anders.
Flexible Gestaltung der Arbeitszeit, keine Büropflicht. Man kommt trotzdem gern im Büro zusammen, auch teamübergreifend.
Wertschätzend und auf Augenhöhe.
Vielfältig; auf Rolle und Erfahrung passend. Ich bekomme genug Zeit, um mich einzuarbeiten, und gleichzeitig gibt es viele interessante Aufgaben. Bereits beim Start fand ich ein gut strukturiertes Onboarding vor und es wurde sich regelmäßig Zeit genommen, über meinen Stand zu sprechen.
Freundlicher und respektvoller Umgang miteinander. Kein Haifischbecken und keine Ellenbogengesellschaft.
Was ich hier schätze, ist die moderne und reflektierte Art zu arbeiten. Prozesse und Termine werden nicht einfach nur nach Vorschrift durchgezogen, sondern regelmäßig hinterfragt und verbessert – sowohl im Team als auch in der gesamten Organisation. Das sorgt für frischen Wind und bleibt nicht stehen, es wird Zeit für die Weiterentwicklung aufgewendet. Ich freue mich, auch immer wieder mal an Freitagen ins Büro zu fahren- das hört man auch nicht so oft:)