31 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
28 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 2 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Flexibilität und Work-Life-Balance
Ellenbogenmentalität und wenig Vertrauen
sehr gut
Man kann mit jedem sprechen und sich Hilfe holen. Aber wenn es darauf ankommt, kämpft meist jeder für sich.
im Fixum eher schwach, aber mit der Provision kann man im Recruiting und Vertrieb einiges erreichen.
Besonders schätze ich, dass der Teamzusammenhalt sehr groß geschrieben wird und, dass hier Weiterbildungen aktiv gefördert werden.
Ein weiterer großer Pluspunkt ist die Selbstständigkeit.
Wer ein Unternehmen sucht, das Professionalität, Förderung und ein tolles Miteinander vereint, ist bei eightbit experts genau richtig. Hier arbeiten macht einfach Spaß.
Natürlich gibt es, wie in jedem Unternehmen, mal Diskussionspunkte oder Entscheidungen, die einem nicht direkt zusagen. Aber das Besondere hier ist, dass man immer seine Meinung offen äußern kann.
Ziemlich durchwachsen, manche Mitarbeiter werden bevorzugt behandelt und das führt zu einem Ungleichgewicht.
Das Image ist im allgemeinen gut, leider ist der Offboardingprozess aber sehr schlecht.
Zwei Tage im Büro sind inzwischen minimum als Pflichtanwesenheit -davon ein Fixer Tag. Als ich angefangen habe, wurde mir mitgeteilt, dass es jedem frei steht, ob man ins Büro kommt. Ich verstehe die Gründe, ist jedoch blöd, wenn man die Stelle unter anderen Voraussetzungen angetreten ist.
Das könnte noch etwas ausgebaut werden...
Höher als der Branchendurchschnitt
Es wird kaum noch was gedruckt und auch sonst wurde erst kürzlich ein Nachhaltigkeitskonzept erstellt.
Was ich jedoch kritisiere ist der ökologische Fußabdruck bei unnötigen Geschäftsreisen. In der heutigen Zeit muss man nicht mehr jede Woche durch ganz Deutschland mit dem Dienstwagen fahren, um einen 1 stündigen beim Kunden wahrzunehmen, der dann letztlich von der Seite des Kunden kurzfristig doch abgesagt wird. Ein digitales Meeting wäre umweltfreundlicher und vermutlich auch günstiger für das Unternehmen.
Es gibt tolle Kollegen, jedoch ist es schwer als neuer Kolkege anschluss zu finden... Gut finde ich jedoch, dass regelmäßige gemeinsame Veranstaltungen stattfinden.
Es gibt viele Junge, aber auch ältere Kollegen. Die älteren Kollegen werden ebenso geschätzt, wie die jungen.
Bin ich zum Thema Kommunikation schon drauf eingegangen. Es gibt auch hier schwarze Schafe, die einfach nicht als Führungskraft geeignet sind und durchaus mal eine entsprechende Weiterbildung machen sollten oder erst gar nicht diese Rolle einnehmen sollten.
Das Thema Homeoffice hatte ich schon angesprochen. Ansonsten wird alles gestellt, was man zum Arbeiten braucht. Im Büro gibt es höhenverstellbare Tische, man hat auch einen Ruhebereich. Allgemein sehr gute Arbeitsbedingungen was die Ausstattung betrifft!
Kommt auf die Führungskraft an, aber leider wird hier offene und faire Kommunikation nicht von allen gelebt. Kritik wird gesammelt und nicht direkt angesprochen, teilweise auch Kritik, die nicht angebracht ist. Ich habe das Gefühl, dass viel hinter dem Rücken über einem gesprochen wurde.
Es gibt eine Doppelspitze als Geschäftsführung, das finde ich gut. Darüber hinaus ist das allgemeine Geschlechtergleichgewicht sehr ausgewogen.
Es ist halt immer der gleiche Ablauf, typischer Personaldienstleister...
eightbit experts bietet eine sehr gute - menschenzentrierte Arbeitsatmosphäre. Die Fehlerkultur ist vorbildlich.
Sehr guter Ruf bei IT Expert*innen und Kunden.
Vertrauensarbeitszeit. Hybrides Arbeitszeitmodell. Möglichkeit Workation zu machen.
Es wird auf viel Eigeninitiative gesetzt. Auch hier arbeitet das Management an einer stetigen Verbesserung.
Luft nach oben. Ist erkannt und es wird auch hier an der Weiterentwicklung gearbeitet.
Offene Ohren. Ehrliches Interesse und Freude daran Menschen erfolgreich zu machen. Zielvorgaben und Erwartungen können ruhig klarer benannt werden.
Moderne Büro´s. Arbeitsgeräte werden aktuell gehalten.
Das Management informiert regelmäßig über die Weiterentwicklung des Unternehmens, Stand in den Projekten und erklärt Hintergründe zu getroffenen Entscheidungen.
Wichtiges Thema. Wird gelebt und vorgelebt. Min. 50% Frauenanteil vom Management bis in die Teams.
Da wir ausschließlich mit und für Menschen arbeiten - wird es nie langweilig.
Gute Arbeitsatmosphäre, tolles Team, spannende Aufgaben und große Wertschätzung
Absolut wertschätzender und respektvoller Umgang - sowohl unter Kolleginnen und Kollegen als auch durch das Management; Mitarbeitenden wird großes Vertrauen entgegengebracht; man hat die Möglichkeit, selbstständig und eigenverantwortlich zu arbeiten und sich weiterzuentwickeln
Durch flexible Arbeitszeitgestaltung und großes Vertrauen in die Mitarbeitenden optimale Arbeitsbedingungen; die Flexibilität ermöglicht es, auch in besonderen Situationen gute Arbeitsleistungen zu erzielen
Mitarbeitende haben diverse Möglichkeiten, sich weiterzubilden; durch die irische Mutter werden diese Möglichkeiten in Zukunft sogar noch wachsen
Ich bin absolut zufrieden.
Im Bereich Sozialbewusstsein wird schon viel gemacht und stetig nach weiteren Optionen gesucht, sich zu verbessern; das Thema Nachhaltigkeit ist ausbaufähig, was im Unternehmen aber durchaus gesehen und in Angriff genommen wird
Teamgeist wird großgeschrieben und vom Management gefördert;
Gleichberechtigung wird auch in diesem Bereich groß geschrieben.
Wertschätzend, empathisch, respektvoll und auf Augenhöhe; ich schätze das große Vertrauen, das einem entgegengebracht wird
Durch die Möglichkeit zu hybrider Arbeit kann man sich die Arbeitsbedingungen großenteils selbst gestalten; die Büroräume sind modern und gut ausgestattet; alle Mitarbeitenden werden mit modernen Arbeitsgeräten und -materialien ausgestattet
Auf Augenhöhe, empathisch und humorvoll
Das Thema Gleichberechtigung in allen Facetten wird stetig weiterentwickelt.
Ich habe in meinem Bereich die Möglichkeit, mich weiterzuentwickeln und mir dadurch immer neue Aufgaben zu suchen
Nettes Team.
Fluktuation. Firma wurde aufgekauft. Mich irritiert, dass meine frühere nicht ganz so positive Bewertung gelöscht wurde.
Gehälter fairer gestalten. 1.900 Netto für Recruiter (in einer Großstadt!), während der Vertrieb gut abkassiert. Geschäftsführung frei von persönlichen Sympathien gestalten und wenn jemand gekündigt hat, nicht nachtreten.
Gehalt nach Position zwischen Existenzminimum und sehr hoch. Sozialleistungen (VWL, BaV, Urlaubs- und Weihnachtsgeld) gab es zumindest vor dem Verkauf der Firma keine.
- Kollegen
- Führung
- Umgang mit Krankheit
- Menschliches Miteinander
- Bezahlung
- Räumlichkeiten
- Gemeinsame Aktivitäten
- Homeoffice
- Oftmals sehr unterfordernde und immer gleiche Aufgaben
- Normalen Recruitern fordernde Aufgaben geben, wenn diese es Wünschen.
Alle Kollegen und Kolleginnen sowie die Führungspersonen sind offen in der Kommunikation und sehr lieb. Es herrscht ein Gemeinschaftsgefühl. Die Räumlichkeiten sind angenehm und schick.
Hier kann sich jeder Mensch sicher fühlen.
Im Recruiting gibt es immer gleiche Abläufe. Es gibt keine Herausforderungen. Man muss nichts aus dem Studium anwenden oder viel nachdenken. Oftmals muss man sehr stupide Aufgaben durchführen, die sich immer wiederholen. Wer im Beruf nach Auslastung sucht, ist hier aus meiner persönlichen Sicht falsch. (Zumindest auf einer normalen Recruiting-Position.)
Das Kollegium ist etwas Besonderes und nicht so oft zu finden.
empathisch, fair, kommunikativ, nett, hilfsbereit
- ich arbeite sehr gerne hier!
Moderne Büros, Ausstattung top!
...stets auf Augenhöhe! Fair und empathisch.
die Wertschätzung und Akzeptanz als individueller Mensch, sowohl untereinander der Mitarbeitenden als auch von den Vorgesetzten
So verdient kununu Geld.