Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenFolgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Professionell arbeiten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 31 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Flexible Arbeitszeiten
Diensthandy
Parkplatz
Firmenwagen
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Betriebliche Altersvorsorge
Coaching
Rabatte
Gesundheits-Maßnahmen
Barrierefrei
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Beteiligung
Kinderbetreuung
Kantine
Betriebsarzt
EssenszulageBesonders schätze ich, dass der Teamzusammenhalt sehr groß geschrieben wird und, dass hier Weiterbildungen aktiv gefördert werden.
Ein weiterer großer Pluspunkt ist die Selbstständigkeit.
Wer ein Unternehmen sucht, das Professionalität, Förderung und ein tolles Miteinander vereint, ist bei eightbit experts genau richtig. Hier arbeiten macht einfach Spaß.
Flexibilität und Work-Life-Balance
- Kollegen
- Führung
- Umgang mit Krankheit
- Menschliches Miteinander
- Bezahlung
- Räumlichkeiten
- Gemeinsame Aktivitäten
- Homeoffice
die Wertschätzung und Akzeptanz als individueller Mensch, sowohl untereinander der Mitarbeitenden als auch von den Vorgesetzten
Gute Arbeitsatmosphäre, tolles Team, spannende Aufgaben und große Wertschätzung
Ellenbogenmentalität und wenig Vertrauen
Natürlich gibt es, wie in jedem Unternehmen, mal Diskussionspunkte oder Entscheidungen, die einem nicht direkt zusagen. Aber das Besondere hier ist, dass man immer seine Meinung offen äußern kann.
Fluktuation. Firma wurde aufgekauft. Mich irritiert, dass meine frühere nicht ganz so positive Bewertung gelöscht wurde.
- Oftmals sehr unterfordernde und immer gleiche Aufgaben
Gehälter fairer gestalten. 1.900 Netto für Recruiter (in einer Großstadt!), während der Vertrieb gut abkassiert. Geschäftsführung frei von persönlichen Sympathien gestalten und wenn jemand gekündigt hat, nicht nachtreten.
- Normalen Recruitern fordernde Aufgaben geben, wenn diese es Wünschen.
Einfach nicht stehen bleiben und genauso weitermachen. :-)
- etwas schnellere und dem Markt zugewandtere Prozesse, noch digitaler werden, automatisierter, etwas mehr Marketing, bei Einarbeitung die Neulinge noch etwas mehr an die Hand nehmen
Manchmal wäre ein neutralerer Führungsstil wünschenswert, der frei von persönlicher Sympathie ist. Ebenso wäre eine verbesserte Einarbeitung für neue Kollegen wünschenswert - insbesondere im Vertrieb.
Der am besten bewertete Faktor von eightbit experts ist Umgang mit älteren Kollegen mit 5,0 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Es gibt viele Junge, aber auch ältere Kollegen. Die älteren Kollegen werden ebenso geschätzt, wie die jungen.
Das Team besteht aus jungen und auch aus erfahrenen Mitarbeiterinnen und alle haben die gleichen Möglichkeiten sich einzubringen und weiterzuentwickeln.
Egal ob "älter" oder "jünger" - der Respekt und das offene Ohr hat jeder für jeden.
Gleichberechtigung wird auch in diesem Bereich groß geschrieben.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von eightbit experts ist Karriere/Weiterbildung mit 3,9 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Das könnte noch etwas ausgebaut werden...
Es wird viel auf Eigeninitiative gesetzt und Selbstfortbildung...
