100 Bewertungen von Bewerbern
100 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Gerne das Du anbieten. In meinen Augen ist das "Siezen" veralten und gibt den Eindruck eines Machtgefälles, da man als "untergordnete / jüngere" Person eben nicht das Du anbietet. Du gibt das Gefühl von Augenhöhe.
(Meine Persönliche Meinung, ich weis dass andere das als Zeichen von Respekt sehen)
Fragen zum aktuellen Berufs-/Lebensstand
Wüsste nichts was ich verbessern könnte
Meine Ziele und Stärken
..
Bis jz alles super
Als kleinen Verbesserungsvorschlag würde ich anregen, die genaue Adresse für den Probetag in der E-Mail anzugeben. Dies würde die Planung und Organisation für die Bewerber noch einfacher machen.
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