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Vorstellungsgespräche

Verbesserungsvorschläge

-Mündliche Tests vor dem Bewerbungsgespräch ankündigen und nicht einfach "überraschen", sodass man sich auch vorbereiten kann
- Wenn Tests geplant sind, auch die Möglichkeit geben die Ergebnisse zu erfahren und sich zu verbessern, so weiß niemand, was in den Augen des Personalers richtig und falsch sind
- Personaler hat selbst teilweise keine Ahnung und fragt Dinge im unangekündigten Test ab, die unrelevant im First und Second Level Support sind, allein beruhend auf der Tatsache, dass der Bewerber gute Kenntnisse in dem Bereich hat. Somit wird man nur aufgrund seiner Stärken unnötig ausgefragt. Wie wäre es, dem Bewerber zu erklären, was genau die Tätigkeiten sind und worauf dieser sich im Job vorzubereiten hätte? Dies zeigt nicht nur eine mangelhafte Bereitschaft, den Bewerber in das Unternehmen zu integrieren, sondern auch eine Ellenbogen-Mentalität gegenüber des Bewerbers
- Keine Aufklärung über Arbeitgeber Benefits und auch nicht die detaillierten Tätigkeiten geschildert, außer dass es ein Job im First und Second Level Support ist
- Trotz erfolgreichem Abschluss des Fachinformatikers für Systemintegration ,einer Hochschulzugangsberechtigung und mehrjähriger Berufserfahrung in der Instandsetzung von IT-Systemen/Geräten wurde ich als nicht ausreichend eingestuft. Allein hier lässt sich vermuten, dass hier etwas gewaltig schief läuft.
- Anhand dieser Geschehnisse merke ich, dass dieser Arbeitgeber definitiv nicht passend für mich ist und Aufstiegschancen so gut wie unmöglich sind, da es an der Führungsposition bereits scheitert und diese meine Kompetenzen nicht erkannt hat. Dies vernichtet auch die anfängliche Motivation zur Tätigkeit, die man vor dem Gespräch hatte

Bewerbungsfragen

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Verbesserungsvorschläge

Einfach mal wieder melden, selbst bei einer Absage.

Verbesserungsvorschläge

Wenn man wirklich etwas sucht wäre Evtl. Eine etwas andere Internetseite mit etwas mehr Funktionen wie zB einen Kalkulator für meine Produkte um schonmal einen Richtwert zu bekommen.

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Verbesserungsvorschläge

Nach außen ein super Unternehmen mit interessanten Aufgaben und Arbeitsgebieten. Man wird schon beim Probearbeiten vom Team aufgenommen und aktzeptiert. Allerdings nur von den Mitarbeitern. Die Personen in den Gesprächen hatten teilweise selbst keine Ahnung vom eigenen Unternehmen.