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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei EinsteinGastronomieGruppe die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 8 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
EinsteinGastronomieGruppe
Branchendurchschnitt: Gastronomie

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
EinsteinGastronomieGruppe
Branchendurchschnitt: Gastronomie

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

2,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Es gibt nette Kollegen wie in jedem Betrieb, jedoch fühlt man sich als junge Frau sehr unwohl, da ständig unangebrachte Kommentare abgeben werden und bestimmte Leute auch sehr aufdringlich sind. Auch jungen weiblichen Kunden ist das aufgefallen mit denen ich gesprochen habe.

3,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Als nicht Festangestellte konnte ich mir jede Woche aussuchen, wann ich arbeite und darauf wurde oft geachtet.

3,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Theke, Küche und Kellner verstehen sich nicht immer gut und schieben sich oft gegenseitig die Schuld hin und her, falls was schief läuft. Auch unter den Kellner unterstützen sich nicht alle gleich viel, da manche sehr egoistisch sind und ihre Bestellung von anderen rausbringen lassen und trotzdem nur ihre Bestellungen von deren Tischen rausbringen, weil sie anscheinend keine Zeit haben. Jeder hat meistens jedoch gleich viel zu tuen.

3,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Als Nebenjobberin konnte man sich oft seine Arbeitszeiten aussuchen, jedoch wurde man oft zb. von 12-? eingetragen und man wusste nicht bis wann man nun bleiben muss.

4,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Das Kellnern hat mir viel Spaß gemacht, da man immer unterschiedliche Menschen kennenlernen konnte.

1,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Egal mit wem man sich unterhält in dieser Firma, alle Mitarbeiter sind unzufrieden, überarbeitet und mit der Situation nicht zufrieden.

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