8 Bewertungen von Bewerbern
8 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Bewerbungsdatum März 2019, außer eine automatisierte Email keine Antwort.
Wie wäre es mal mit einer Zwischenantwort?
Auch wenn ein Bewerber die Kriterien im Vorstellungsgespräch nicht erfüllt, ist es das Mindeste ihm ein Absage per E-Mail zu schicken.
Man sollte sich wenigstens fünf Minuten Zeit nehmen, um dem Bewerber eine Rückmeldung zu geben.
Die Fahrtkostenerstattung sollte auch ohne Aufforderung angeboten werden.
Wer Mitarbeiter sucht sollte Bewerbungen ernst nehmen!
Auf die Bewerbung per Mail erfolgte eine standardisierte automatisch generierte Antwort. Seitdem nie wieder von dem Unternehmen etwas gehört.