Bester Arbeitgeber den man sich nur wünschen kann!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die gesamte Atmosphäre ist einfach wunderbar. Schon ab dem ersten Tag fühlt man sich hier unglaublich wohl. Jeden Tag freut man sich erneut darauf, zur Arbeit zu kommen. In dieser Firma kann man wirklich seinen Traum leben. Schon ab dem zweiten Urlaubstag vermisst man sein Team.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ehrlich gesagt, gibt es Mitarbeiter, die den Arbeitgeber nicht zu schätzen scheinen. Doch ich persönlich kann nichts Negatives über den Arbeitgeber sagen, denn seit der neuen Geschäftsführung hat sich die Firma in vielerlei Hinsicht verbessert! Ich bin immer wieder beeindruckt von dem umfangreichen Wissen und der Erfahrung, die er mitbringt. Viele sind sich nicht bewusst, wie flexibel und welche großartigen Möglichkeiten EISELE bietet.
Arbeitsatmosphäre
Insgesamt wird viel dafür getan, dass sich die Mitarbeiterinnen wohl fühlen und motiviert bei der Arbeit sind. Denn nur zufriedene Mitarbeiterinnen können ihr volles Potenzial entfalten und zum Erfolg des Unternehmens beitragen.
Kommunikation
Es wird viel auf eine offene Kommunikation und ein respektvolles Miteinander Wert gelegt. Es gibt regelmäßige Feedbackgespräche, in denen die MitarbeiterInnen ihre Anliegen und Wünsche äußern können.
Kollegenzusammenhalt
Kollegenzusammenhalt ist ein wichtiges Thema, in der die MitarbeiterInnen ihre Ideen, Anliegen und Probleme ansprechen können. Viele freundschaftliche Verhältnisse und Hilfsbereitschaft zwischen den KollegInnen.
Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeitgestaltung.
Vorgesetztenverhalten
Alles auf Augenhöhe, absolut fair und vorbildlich. Nachvollziehbare Ziel.
Interessante Aufgaben
Abwechslungsreiche Aufgaben.
Gleichberechtigung
Das ist bei EISELE eine Selbstverständlichkeit!
Umgang mit älteren Kollegen
Werden wertgeschätzt.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsumgebung wird so gestaltet, dass sich alle Mitarbeiterinnen wohlfühlen können. Darüber hinaus werden regelmäßig Team-Events und Teambuilding-Maßnahmen organisiert, um das Zusammengehörigkeitsgefühl zu stärken und den Teamgeist zu fördern. Dies kann beispielsweise durch gemeinsame Ausflüge, Sportaktivitäten oder gemeinsame Mittagessen geschehen.