Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 41 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei EISELE die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 37 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
41 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
Umgang miteinanderTraditionell
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
FührungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Wie man in einer Produktion eben miteinander umgeht, typisch Fertigung halt. Es war jedoch immer angenehm und nicht von oben herab.
Bombastisch! Man geht durch dick und dünn und ergänzt sich gegenseitig.
Für die Kündigung, gibt es nur 4 Sterne, aber an sich war alles top
Bin neu gekommen und finde es schrecklich, was eine Stimmung im Unternehmen ist.
Ich habe mich mit den Kollegen immer wohl gefühlt. Man wurde abgeholt und direkt integriert.