38 Bewertungen von Mitarbeitern
38 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
19 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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19 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Ungerechte Bezahlung, jeder bekommt was anderes. Teilweise um die 1000€ Gehalts Differenz für die gleiche Tätigkeit
Im Internet stolz verkünden das man zum Great Place to Work zählt, im gleichen Zug macht man eine Betriebsversammlung und frägt die Mitarbeiter warum das Ergebnis so schlecht ausgefallen ist!
Kaum Facharbeiter, sondern eher Leute wo keine Ahnung haben!
Nach außen Top, da kann man schon schmunzeln wie es tatsächlich ist
40h Woche und Schichten
Wird nicht gerne gesehen!
Sehr unfaire Gehälter, jeder bekommt was anderes.
Jeder versucht den anderen zu Erniedrigen, um besser da zu stehen!
Das man so jemand Vorgesetzen nennen kann
Man erfährt fast alles im Flurfunk
Die offene Atmosphäre
Dass ich nicht mehr da bin
Dasselbe, was auch bisher gemacht wird. KVP;)
Ich habe mich mit den Kollegen immer wohl gefühlt. Man wurde abgeholt und direkt integriert.
Ich kam leider nicht dazu, mich dort weiterzuentwickeln, was jedoch meiner kurzen Betriebszugehörigkeit zu schulden ist
Bombastisch! Man geht durch dick und dünn und ergänzt sich gegenseitig.
Sehr respektvoll
Für die Kündigung, gibt es nur 4 Sterne, aber an sich war alles top
Wie man in einer Produktion eben miteinander umgeht, typisch Fertigung halt. Es war jedoch immer angenehm und nicht von oben herab.
Tolles Produktportfolio
Trotz Kurzarbeit gab es Urlaubsgeld und Weihnachtsgeld.
Wie ich gehört habe, haben in der letzten Zeit sehr viele Mitarbeiter das Unternehmen verlassen und es wollen noch mehrere gehen. Man sollte sich eventuell mal hinterfragen warum das so ist.
Bin neu gekommen und finde es schrecklich, was eine Stimmung im Unternehmen ist.
Bezahlung nach Tarif wäre wünschenswert. Sozialleistungen gibt es kaum.
Gibt Abteilungen bei denen es gut ist, aber bei uns in der Fertigung eine Katastophe!
Man sollte eine Kompetente Person als Vorgesetzen einstellen und keine Luftpumpe!
Geile Produkte, leider fehlen die Qualifizierten Mitarbeiter dazu.
Als KMU sollte das Miteinander groß im Fokus stehen, unter großer (Aus-)Last(ung) fällt dies leider etwas unter die Räder.
zum Großteil eine sehr angenehme und konstruktive Arbeitsatmosphäre, einzelne Kollegen fallen leider negativ auf und bremsen ein gutes Miteinander
Für ein KMU guter Durchschnitt, mit Konzernen kann man nicht mithalten
ein schwieriges Thema, die Basis der MA sieht oft nur die Weiterbildung durch eine schulische Weiterentwicklung, hier kann die Firma nicht allen gerecht werden und jedem eine entsprechende Stelle anbieten.
Fachliche Themen gibt es genügend
massive Erweiterung der PV-Anlage, Bio-Strom, Job-Rad, uvm. es wird einiges Getan
Auf besondere Situationen von MA wird Rücksicht genommen
Der größte Teil der Mitarbeiter arbeitet Hand in Hand, die Aufgaben und Prioritäten der einzelnen Abteilungen müssen oftmals jedoch von den Vorgesetzten entschieden werden - Entscheidungen direkt von den betroffenen MA wären sinnvoll
viele "alte" Hasen werden oft um Rat gefragt und haben ein hohes Ansehen
auch ehemalige Kollegen suchen noch nach vielen Jahren den Kontakt
Der Geschäftsführer führt sehr emphatisch, teilweise fehlt leider etwas Biss bei Entscheidungen
Modernes Gebäude, kein Vergleich zum Standort im Ameisenbühl
Die Kommunikation ist gut, über Informationsveranstaltungen, eine Mitarbeiter APP und diverse Team-Abstimmungen wird informiert.
in vielen Bereichen ein sehr interessantes Aufgabenfeld, wenn vom Einzelnen Interesse besteht und es betrieblich möglich ist wird versucht darauf einzugehen
hat trotz Kriese wieder eine Lohnerhöhung gegeben, Arbeitskleidung wird nach 4 Jahres Diskussion endlich übernommen. Ist mir bis heute ein Rätsel warum das so lange gebraucht hat.
So viele langjährigen Mitarbeiter haben das Unternehmen verlassen, man sollte sich mal fragen warum das so ist. Man hört nur auf bestimmte Mitarbeiter.
Wöchentliche Anzahl der Stunden reduzieren!
War früher alles viel angenehmer, mittlerweile will man hier nur noch weg!
Könnte besser sein, als Schichtarbeiter eher mehr work als life
Man kann sich Weiterbilden, aber braucht sich danach keinen Job in der Firma erhoffen
Gehalt ist ok aber Sozialleistungen gibt es so gut wie keine
Könnte deutlich besser sein, gibt intern sehr viele gruppen
In der Fertigung ist es sehr schlimm geworden. Ein Vorgesetzter der nicht mal einen Meister hat! Das sagt schon alles aus. Keine Kompetenzen vorhanden!!
Ölige Luft, im Sommer viel zu heiß
Wird immer besser, aber ist noch sehr schlecht
Meistens die gleichen Produkte, wenig Neuteile
Der Chef bemüht sich mit nen Osterhasen
Ein Eis im Sommer
Ausflüge am planen
Das er die Augen verschließt und nicht bereit ist was zu ändern
Und den falschen Leuten vertraut
Vorgesetzte wechseln in der Montage
Schichten abschaffen.
Leute die nicht Schichten sind den Vorgesetzten egal und daraus macht er kein Geheimniss
2 Klassen mitarbeiter
In der Montage eine voll Katastrophe bin froh da raus zu sein.
Könnte ne gute Firma werden mit anderen vorgesetzten
Je nach Sympathie
Nein
Das umgeht man interessiert keinen
Für die Branche sehr wenig Gehalt
Zu viele Tüten werden verschwendet und zu viel unnötiges Papier
Unter Leute die schleimen gibt es keinen Zusammenhalt
Alle hinterlistig fallen dir in den Rücken.
Die neuen werden besser behandeln
Da sind keine Vorgesetzte
Die behandeln nicht jeden gleich nicht für jeden gilt die gleichen Regeln.
Wenn man mit den Auftrag fertig ist lässt man auf sich warten oder teilt einem mit das man spatzieren gehen kann und am Ende möchte man davon nichts wissen.
Der eine kann man Arbeitsplatz essen der andere nicht
Manchen wird verboten zu reden die anderen schreien durch die Abteilung interessiert niemanden
Der andere ist nur an seiner Ruhe interessiert
An Qualität ist manch einer nur interessiert wenn der Chef usw da ist ansonsten ist ihn alles egal.
Wenn der Vorgesetzte Lust hat bringt er dir Vorrichtungen zur Erleichterung
Der eine weis nicht was der andere macht
Keine Chance nicht mit diesen Vorgesetzten
Langweilig
Interessante Aufgaben bekommen nur die Frauen die schleimen können
Wenig
Viel
Gleiche Löhne für alle Frauen in Montage
In Montage schlecht
Ungleiche Löhne für gleiche Arbeit in der Montage
Geht so
Vorgesetzten Nicht qualifiziert
Keine Ergonomie an Montageplätzen
Langweilig
Im großen und ganzen ok aber nicht immer möglich bei so vielen verschiedenen Menschen
Es gibt viel zu tun und kann trotzdem flexibel die Arbeitszeiten gestalten
Es wurde in eine neue PV Anlage sowie in moderne & energieeffiziente Maschinen investiert.
Tolles Team
Da habe einen der Besten in meinem Berufsleben erwischt
Bei viel Arbeit, ist die Response-Zeit immer mal wieder zu lang
Durch den branchenunabhängigen Vertrieb gibt es sehr viel Abwechselung
Sehr angenehme, offene und kollegiale Atmosphäre.
Seit 2021 stetig steigend. Leider hat das Image zuvor einige Jahre sehr stak gelitten.
2023 wurde Eisele zum ersten Mal zum Great Place To Work Zertifiziert.
Das ist nicht nur ein "Aufkleber" für die Eingangstür, sondern gelebte Firmenkultur. Sowas benötigt Zeit und Hingabe aller Angestellten und Führungskräfte.
Optimal. Wer Einsatz zeigt, hat auch entsprechende Freiheiten.
Intern und extern hat man alle Möglichkeiten. Man muss nur etwas Eigeninitiative zeigen.
In meiner Abteilung hervorragend.
Offene Kommunikation. Immer auf Augenhöhe!
Es wird alles gestellt was man zum guten Arbeiten benötigt. Und es wird aktuell gehalten.
Stätige Verbesserung.
Jeder hat die Möglichkeit sich entsprechend seiner Vorlieben und Fähigkeiten einzubringen und erhält entsprechende Unterstützung.
Firmenevents, Weihnachts- und Urlaubsgeld, Wasser gratis
Man hat das Gefühl, dass nur der Gewinn zählt, das Wohlbefinden der Arbeiter interessiert hier keinen!
mehr Sozialleistungen zahlen, Gehälter anpassen. Kann nicht sein, dass die Fertigung wieder mehrere hundert Euros Lohnerhöhungen bekommt und der Rest der Firma nur 2%
Kaum Mitarbeiter mehr, die Belastung ist enorm geworden, was dazu führt, das viele Mitarbeiter das Unternehmen verlassen.
Nach außen sehr wichtig aber intern interessiert es keinen
Kurzfristig Frei oder Urlaub klappt
Wenn die Firma ein nutzen davon hat dann wird man gefördert ansonsten wird es sehr ungern gesehen
Ein Punkt an dem man sich Streiten kann, Sozialleistungen sind sehr schlecht und das Gehalt ist unter dem Ø in der Umgebung.
War früher eine Familie, jetzt nicht mehr
Super
Mangelhaft, Probleme werden ignoriert
Modernes Gebäude
Muss sich schnellstmöglich was ändern
Manche Leute dürfen parken wo sie wollen und bei manchen anderen wird ein Drama draus gemacht wo man sein Auto parkt.
Viele Produkte, ganz gut
So verdient kununu Geld.