Beim EBA mangelt es an effizienter Führung und Bildungsförderung, viele Tätigkeiten sind reine Geldverschwendung.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Jobsicherheit – unkündbar, sodass man auch bei geringer Leistung, wie einem ‘italienischen Streik’, keine Konsequenzen zu befürchten hat.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es herrscht Unflexibilität, mangelnde Kontrolle der Führungskräfte und keine Konsequenzen bei Nichterfüllung von Aufgaben.
Verbesserungsvorschläge
Einführung agiler Arbeitsweisen könnte die Effizienz steigern, die Kommunikation verbessern und flexiblere Prozesse ermöglichen.
Arbeitsatmosphäre
Es herrscht eine distanzierte Arbeitsatmosphäre: Vorgesetzte sind mit sich selbst beschäftigt, Mitarbeiter passen sich an.
Kommunikation
Es wird viel ohne Ergebnis kommuniziert, was dennoch als Arbeitszeit angerechnet wird.
Kollegenzusammenhalt
Kollegen arbeiten isoliert, da Vorgesetzte geschickt dafür sorgen, dass sie gegeneinander ausgespielt werden.
Work-Life-Balance
hängt stark von der Laune der Vorgesetzten ab, wodurch Flexibilität und Fairness oft fehlen
Vorgesetztenverhalten
Die meisten Vorgesetzten nutzen ihre Intelligenz, um durchzukommen, ohne dabei große Verantwortung zu übernehmen.