Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 16 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Eisenbahn-Bundesamt die Unternehmenskultur als eher modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 34 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
16 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Es wird viel ohne Ergebnis kommuniziert, was dennoch als Arbeitszeit angerechnet wird.
Kollegen arbeiten isoliert, da Vorgesetzte geschickt dafür sorgen, dass sie gegeneinander ausgespielt werden.
hängt stark von der Laune der Vorgesetzten ab, wodurch Flexibilität und Fairness oft fehlen
Die meisten Vorgesetzten nutzen ihre Intelligenz, um durchzukommen, ohne dabei große Verantwortung zu übernehmen.
Es herrscht eine distanzierte Arbeitsatmosphäre: Vorgesetzte sind mit sich selbst beschäftigt, Mitarbeiter passen sich an.