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Unternehmenskultur

Zeven und weitere

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 43 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Eisenbahnen und Verkehrsbetriebe Elbe-Weser die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 60 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Eisenbahnen und Verkehrsbetriebe Elbe-Weser
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Eisenbahnen und Verkehrsbetriebe Elbe-Weser
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Die meist gewählten Kulturfaktoren

43 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeiter kleinhalten

    FührungTraditionell

    53%

  • Nur auf den eigenen Vorteil achten

    Umgang miteinanderTraditionell

    49%

  • Mitarbeiter im Stich lassen

    FührungModern

    40%

  • Jeden Fehler kritisieren

    FührungTraditionell

    37%

  • Kollegen im Stich lassen

    Umgang miteinanderTraditionell

    37%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

2,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

mit langen Vorlauf möglich

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1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

schrecklich, keinerlei Kommunikation

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2,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Ständig unter Druck und Zuviel Arbeit

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2,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Es wird schlichtweg nicht zugehört oder das gesagte nicht umgesetzt. Nur Lehre Versprechungen.

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1,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Jeder versucht zu überleben und drückt dem anderen die Arbeit auf. Jeder redet über jedem und es herrscht ständig dicke Luft. Keiner gönnt dem anderen was.

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1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

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