„gute Rahmenbedingungen“ aber derzeit viel Luft nach oben
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sichere Arbeitsstätte, offen für Veränderungen (bezüglich Arbeitsprozesse), selbstständiges Arbeiten gewünscht
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wenig bis gar keine Benefits. Einige Unternehmensentscheidungen dauern zu lang. Ungleichheit bezüglich der Vergütung der Arbeitnehmer.
Verbesserungsvorschläge
Der Sozialgedanke sollte auch gegenüber den Mitarbeitern ausgeprägter sein. Jedes Unternehmen ist nur so gut wie seine Mitarbeiter. Personalkosten sollten nicht auf Krampf niedrig gehalten werden
Arbeitsatmosphäre
Die Kolleginnen und Kollegen untereinander harmonieren sehr gut was ein sehr positives Arbeitsklima schafft. Das kann man jedoch von einigen Führungskräften leider nicht sagen.
Kommunikation
Der Kommunikationsfluss wird oft von den Vorgesetzten unterbrochen. Mitteilungen, Planungen, Probleme sowie Verbesserungsvorschläge werden oft nicht weitergegeben, was einen schnellen Lösungsprozess fast unmöglich macht.
Kollegenzusammenhalt
Geteiltes Leid, ist halbes Leid. Die Kolleginnen und Kollegen motivieren sich gegenseitig und versuchen im Rahmen ihrer Möglichkeiten Arbeitsprozesse und Abläufe so schnell wie möglich zu optimieren und andere zu entlasten. Die Kapazität eines jeden ist jedoch begrenzt.
Work-Life-Balance
Der Begriff Gleitzeit ist zwar bekannt, kann im Rahmen auch in Anspruch genommen werden, jedoch gelegentlich auch negativ behaftet. Wer die meisten Überstunden hat, hat auch die meiste Arbeit.. (was nicht 100%ig der Wahrheit entspricht)
Mobiles arbeiten ist durchaus verbesserungsfähig.
Vorgesetztenverhalten
Sehr abteilungsabhängig. Leider werden viele interne Prozesse oder Probleme nicht weitergegeben.
Interessante Aufgaben
Man wird definitiv gefordert und gefördert. Wenn man in der immobilienwirtschaftlichen Branche tätig ist, gibt es genügend abwechslungsreiche Arbeit.
Gleichberechtigung
Durchwachsen
Umgang mit älteren Kollegen
Einige ältere Mitarbeiter unterstehen einem gewissen Schutz, was manchmal zu Lasten anderer erfolgt. Das sind jedoch nur Ausnahmen
Arbeitsbedingungen
Man kann seiner Tätigkeit sehr selbständig nachkommen und seinen allgemeinen Arbeitsaltag so individuell gestalten.
Gehalt/Sozialleistungen
Nach oben noch Luft.
Gute Rahmenbedingungen die jedoch langsam überholt werden. Auch die Eingruppierung der meisten Mitarbeiter ist fraglich.
Image
Der Genossenschaftsgedanke ist bei den meisten Mitarbeitern noch weit oben. Was jedoch nicht nur nach außen vertreten werden sollte, sondern auch intern von den Vorständen gegenüber seinen Mitarbeitern.
Karriere/Weiterbildung
Im Rahmen seiner Tätigkeit sind Weiterbildungsmöglichkeiten erlaubt und werden gefördert.