7 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
7 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
5 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Eisenbahner-Wohnungsbaugenossenschaft Dresden eG Bewertungen
Eisenbahner-Wohnungsbaugenossenschaft
Dresden
eG
Dresden
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Jetzt Profil vervollständigenkununu Score: 3,3Weiterempfehlung: 71%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
„gute Rahmenbedingungen“ aber derzeit viel Luft nach oben
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sichere Arbeitsstätte, offen für Veränderungen (bezüglich Arbeitsprozesse), selbstständiges Arbeiten gewünscht
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wenig bis gar keine Benefits. Einige Unternehmensentscheidungen dauern zu lang. Ungleichheit bezüglich der Vergütung der Arbeitnehmer.
Verbesserungsvorschläge
Der Sozialgedanke sollte auch gegenüber den Mitarbeitern ausgeprägter sein. Jedes Unternehmen ist nur so gut wie seine Mitarbeiter. Personalkosten sollten nicht auf Krampf niedrig gehalten werden
Arbeitsatmosphäre
Die Kolleginnen und Kollegen untereinander harmonieren sehr gut was ein sehr positives Arbeitsklima schafft. Das kann man jedoch von einigen Führungskräften leider nicht sagen.
Image
Der Genossenschaftsgedanke ist bei den meisten Mitarbeitern noch weit oben. Was jedoch nicht nur nach außen vertreten werden sollte, sondern auch intern von den Vorständen gegenüber seinen Mitarbeitern.
Work-Life-Balance
Der Begriff Gleitzeit ist zwar bekannt, kann im Rahmen auch in Anspruch genommen werden, jedoch gelegentlich auch negativ behaftet. Wer die meisten Überstunden hat, hat auch die meiste Arbeit.. (was nicht 100%ig der Wahrheit entspricht)
Mobiles arbeiten ist durchaus verbesserungsfähig.
Karriere/Weiterbildung
Im Rahmen seiner Tätigkeit sind Weiterbildungsmöglichkeiten erlaubt und werden gefördert.
Kollegenzusammenhalt
Geteiltes Leid, ist halbes Leid. Die Kolleginnen und Kollegen motivieren sich gegenseitig und versuchen im Rahmen ihrer Möglichkeiten Arbeitsprozesse und Abläufe so schnell wie möglich zu optimieren und andere zu entlasten. Die Kapazität eines jeden ist jedoch begrenzt.
Umgang mit älteren Kollegen
Einige ältere Mitarbeiter unterstehen einem gewissen Schutz, was manchmal zu Lasten anderer erfolgt. Das sind jedoch nur Ausnahmen
Vorgesetztenverhalten
Sehr abteilungsabhängig. Leider werden viele interne Prozesse oder Probleme nicht weitergegeben.
Arbeitsbedingungen
Man kann seiner Tätigkeit sehr selbständig nachkommen und seinen allgemeinen Arbeitsaltag so individuell gestalten.
Kommunikation
Der Kommunikationsfluss wird oft von den Vorgesetzten unterbrochen. Mitteilungen, Planungen, Probleme sowie Verbesserungsvorschläge werden oft nicht weitergegeben, was einen schnellen Lösungsprozess fast unmöglich macht.
Gehalt/Sozialleistungen
Nach oben noch Luft.
Gute Rahmenbedingungen die jedoch langsam überholt werden. Auch die Eingruppierung der meisten Mitarbeiter ist fraglich.
Gleichberechtigung
Durchwachsen
Interessante Aufgaben
Man wird definitiv gefordert und gefördert. Wenn man in der immobilienwirtschaftlichen Branche tätig ist, gibt es genügend abwechslungsreiche Arbeit.
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Mehr Schein als Sein
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Insgesamt positiv
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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gutes Arbeitsklima mit aufgeschlossenem Umgang
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fairer Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Machtkampf
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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überwiegend vier von fünf Punkten
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 7 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Eisenbahner-Wohnungsbaugenossenschaft Dresden durchschnittlich mit 3,3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Immobilien (3,6 Punkte). 60% der Bewertenden würden Eisenbahner-Wohnungsbaugenossenschaft Dresden als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 7 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Kollegenzusammenhalt und Gleichberechtigung den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 7 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Eisenbahner-Wohnungsbaugenossenschaft Dresden als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.